HR digitalizáció folyamatának bemutatása egy biztosító példáján keresztül

Ivády Viktória (2023) HR digitalizáció folyamatának bemutatása egy biztosító példáján keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Ivády_Viktória_EKFGPX.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2043. December 12.. Download (936kB)
	PDF Titkosítási kérelem_Ivády_Viktória_EKFGPX.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (41kB)
	PDF BA_O_Ivády_Viktória.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2043. December 12.. Download (165kB)
	PDF BA_B_Ivády_Viktória.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (369kB)
	PDF szakdolgozat-biralat_EE Ivády Viktória.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (74kB)
	PDF Ivády Viktória_2023.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (202kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom kutatási kérdése az, hogy melyek azok a külső és belső környezeti tényezők, amelyek hatással voltak és vannak az NN Biztosító Zrt. HR digitalizációjára. A kérdés megválaszolására felhasznált adatok típusát és az ezek begyűjtéséhez szükséges forrásokat figyelembe véve kutatásomat kevert módszertannal készítettem el. A kutatási kérdés megválaszolásához szükséges adatokat három forrásból gyűjtöttem össze. A szakirodalom feldolgozása mellett három, az NN Biztosító Zrt-nél dolgozó HR szakemberrel folytatott szakértői interjút, valamint egy az NN munkavállalói elégedettségi felmérésének eredményeit összehasonlító kimutatást készítettem.Kutatási kérdésem mellett három előfeltevést és egy hipotézist is megfogalmaztam a kutatás megkezdése előtt.Szakdolgozatom első felében a releváns elméleti hátteret mutatom be, kezdve a digitalizáció általános fogalmával. Ezt követően definiálom a HR digitalizáció szempontjából lényeges fogalmakat és egy kis történelmi kitekintéssel egybekötve megismertetem az olvasóval, hogy általánosságban véve hogyan nyilvánulhat meg ez a transzformáció a HR területén. Ezt követően még szintén általánosságban véve végig veszem, hogy milyen szervezeten kívüli és szervezeten belüli tényezők, igények lehetnek hatással erre a folyamatra. Ezen alapvető, a téma megértéséhez elengedhetetlen információ ismertetése után, a dolgozat második felében az NN Biztosító Zrt. bemutatása és piaci elhelyezése után ismertetem a kutatásom eredményeit, azaz a cég specifikus külső és belső környezeti tényezőket, valamint a vállalat HR digitalizációs fázisait és mérföldköveit. Szakdolgozatom lezárásaként végül megosztom az olvasóval saját leszűrt tanulságaimat és személyes véleményemet.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	belső vállalati folyamatok, biztosító társaság, digitalizáció, humán erőforrás menedzsment, környezet
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Máj. 14. 08:10
Utolsó módosítás:	2024. Máj. 14. 08:10

Actions (login required)

Tétel nézet