Kulcs a sikerhez: nyelvtudás és kompetenciafejlesztés

Kanyuk Nikolett (2023) Kulcs a sikerhez: nyelvtudás és kompetenciafejlesztés. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Kanyuk_Nikolett_M9XQLG.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. December 11.. Download (1MB)
	PDF Tikosítási_kérelem_Kanyuk_Nikolett_M9XQLG.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (5MB)
	PDF BA_O_Kanyuk_Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. December 11.. Download (232kB)
	PDF Kanyuk Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (207kB)
	PDF BA_B_Kanyuk_Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat középpontjában a technológiai fejlődés, különösen a digitalizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése, valamint ezen tényezők, munkaerőpiaci következményei álltak. A kompetenciák és a kulcskompetenciák szerepének elemzése mellett a munkaerőpiaci trendek és a nyelvi készségek fontosságának és befolyásoló tényezőinek megvilágítása szintén hangsúlyos volt. Az utóbbi években bekövetkező technológiai forradalom, nyelvvizsga moratóriumok, gazdasági változások, munkavégzési formák változása, gyorsított tempóban alakítja át a munkahelyi környezetet, kihívásokat és lehetőségeket is teremtve egyaránt. Ebben az új paradigmában, a digitális készségek, a „life-long learning” fogalma és a nyelvtudás is, kiemelt jelentőséggel bír mind a munkavállalók, mind a munkáltatók szempontjából. Ezen túlmenően, a globalizáció és az idegennyelv-tudás kapcsolata által kialakított új perspektíva szerint, az idegennyelv-tudás nem csupán egy kiegészítő készség, hanem olyan alapvető kompetencia, amely befolyásolja a foglalkoztatottságot, a vállalati kultúrát és az üzleti kapcsolatokat. A jelenlegi piaci trendek alapján az idegennyelv-ismeret és a folyamatos kompetenciafejlesztés nélkülözhetetlen elemei a sikeres karrierépítés és a személyes fejlődés terén. A Services4-IT vállalat alkalmazottainak körében végzett kutatásom a szakmai és nyelvi kompetenciák összefonódását vizsgálta. A vizsgálat kitért a foglalkoztatottak nyelvtudásának szintjére, használatára, az önbizalomra gyakorolt hatására, a vállalati képzésekre, valamint a visszajelzések stratégiai szerepére. A kutatás szintén részletezte, milyen készségeket tartanak fontosnak a munkavállalók, hogyan értékelik és milyen gyakorisággal fejlesztik saját készségeiket. Kiemelt figyelmet szenteltem a kulcskompetenciák szerepének a kiválasztott IT szektorban tevékenykedő vállalatnál, és feltártam a tréningek hatását, valamint a résztvevők motivációit, beleértve a pénzbeli és nem pénzbeli motivációs faktorokat. A kutatás vizsgálta a szakmai képzéseken résztvevők és pozíciójuk közötti összefüggést, valamint az alkalmazottak jövőbeli kompetenciáira vonatkozó nézőpontját.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, idegen nyelv, idegen nyelv ismeret, kulcskompetenciák, munkaerő képzés, munkaerő toborzás, munkaerő-kereslet, munkaerő-szükséglet, munkaerőpiac, versenyképesség
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Máj. 14. 08:08
Utolsó módosítás:	2024. Máj. 14. 08:08

Actions (login required)

Tétel nézet