Kanyuk Nikolett (2023) Kulcs a sikerhez: nyelvtudás és kompetenciafejlesztés. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Kanyuk_Nikolett_M9XQLG.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. December 11.. Download (1MB) |
|
PDF
Tikosítási_kérelem_Kanyuk_Nikolett_M9XQLG.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (5MB) |
|
PDF
BA_O_Kanyuk_Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. December 11.. Download (232kB) |
|
PDF
Kanyuk Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (207kB) |
|
PDF
BA_B_Kanyuk_Nikolett.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozat középpontjában a technológiai fejlődés, különösen a digitalizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése, valamint ezen tényezők, munkaerőpiaci következményei álltak. A kompetenciák és a kulcskompetenciák szerepének elemzése mellett a munkaerőpiaci trendek és a nyelvi készségek fontosságának és befolyásoló tényezőinek megvilágítása szintén hangsúlyos volt. Az utóbbi években bekövetkező technológiai forradalom, nyelvvizsga moratóriumok, gazdasági változások, munkavégzési formák változása, gyorsított tempóban alakítja át a munkahelyi környezetet, kihívásokat és lehetőségeket is teremtve egyaránt. Ebben az új paradigmában, a digitális készségek, a „life-long learning” fogalma és a nyelvtudás is, kiemelt jelentőséggel bír mind a munkavállalók, mind a munkáltatók szempontjából. Ezen túlmenően, a globalizáció és az idegennyelv-tudás kapcsolata által kialakított új perspektíva szerint, az idegennyelv-tudás nem csupán egy kiegészítő készség, hanem olyan alapvető kompetencia, amely befolyásolja a foglalkoztatottságot, a vállalati kultúrát és az üzleti kapcsolatokat. A jelenlegi piaci trendek alapján az idegennyelv-ismeret és a folyamatos kompetenciafejlesztés nélkülözhetetlen elemei a sikeres karrierépítés és a személyes fejlődés terén. A Services4-IT vállalat alkalmazottainak körében végzett kutatásom a szakmai és nyelvi kompetenciák összefonódását vizsgálta. A vizsgálat kitért a foglalkoztatottak nyelvtudásának szintjére, használatára, az önbizalomra gyakorolt hatására, a vállalati képzésekre, valamint a visszajelzések stratégiai szerepére. A kutatás szintén részletezte, milyen készségeket tartanak fontosnak a munkavállalók, hogyan értékelik és milyen gyakorisággal fejlesztik saját készségeiket. Kiemelt figyelmet szenteltem a kulcskompetenciák szerepének a kiválasztott IT szektorban tevékenykedő vállalatnál, és feltártam a tréningek hatását, valamint a résztvevők motivációit, beleértve a pénzbeli és nem pénzbeli motivációs faktorokat. A kutatás vizsgálta a szakmai képzéseken résztvevők és pozíciójuk közötti összefüggést, valamint az alkalmazottak jövőbeli kompetenciáira vonatkozó nézőpontját.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő, idegen nyelv, idegen nyelv ismeret, kulcskompetenciák, munkaerő képzés, munkaerő toborzás, munkaerő-kereslet, munkaerő-szükséglet, munkaerőpiac, versenyképesség |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2024. Máj. 14. 08:08 |
Utolsó módosítás: | 2024. Máj. 14. 08:08 |
Actions (login required)
Tétel nézet |