Globális kultúrák és lokális stratégiák: a HR szerepe a vegyesvállalati kultúrák kezelésében

Garai Melinda (2023) Globális kultúrák és lokális stratégiák: a HR szerepe a vegyesvállalati kultúrák kezelésében. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Garai_Melinda_QSSHRB.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. December 06.. Download (3MB)
	PDF Garai Melinda_QSSHRB titkosítás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (668kB)
	PDF SZTK_O_Garai_Melinda.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. December 06.. Download (330kB)
	PDF SZTK_B_Garai_Melinda.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (3MB)
	PDF Garai Melinda_belső bírálat_NK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (196kB)

Absztrakt (kivonat)

A vegyesvállalatok fontos szerepet játszanak a gazdasági fejlődés és közszolgáltatások terén. A Magyarországon működő állami és külföldi vállalatok partnerségéből létrejövő vállalkozásoknak kiegyensúlyozott működésre, transzparenciára és hatékonyságra van szükségük a pozitív hatás eléréséhez. Egy nemzetközi vegyesvállalat HR stratégiájának kialakítása összetettebb, figyelembe véve a kultúrák közötti különbségeket. Szakdolgozatomban a stratégia kialakításának folyamatát és lépéseit mutatom be figyelembe véve a nemzetközi vegyesvállalati környezet sajátosságait. Tekintettel arra, hogy a munkavállalói elégedettség kulcsfontosságú a sikeres HR stratégiához, ezért dolgozatom kutatási részként a munkahelyemen - kérdőíves formában - dolgozói elégedettség mérést végeztem. A vizsgálati eredmények értékelése után felvázoltam a munkavállalói elégedettség növelésére irányuló megoldási javaslatokat.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Pénzügy Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Controlling szakközgazdász

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	dolgozók elégedettségi vizsgálata, emberi erőforrás stratégia, HR, kérdőíves felmérés, vegyesvállalatok
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Máj. 14. 08:07
Utolsó módosítás:	2024. Máj. 14. 08:07

Actions (login required)

Tétel nézet