The Influence of Entrepreneurial Personality Traits on Job Satisfaction

Jarrar Ibrahim Azzam Moh'd (2023) The Influence of Entrepreneurial Personality Traits on Job Satisfaction. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Jarrar_Ibrahim_FF2M3R.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Jarrar_Ibrahim.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (263kB)
	PDF ENG_Thesis external supervisor grading.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (145kB)
	PDF Thesis_Review_Ibrahim.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (102kB)

Absztrakt (kivonat)

This research aimed to explore the relationship between entrepreneurial personality traits and job satisfaction among small business entrepreneurs in Hungary with fewer than 50 employees. A questionnaire consisting of 19 questions was used to collect the data. Furthermore, a pilot questionnaire was conducted which provided valuable insights to refine the final questionnaire which was administered to 40 participants. The data collected was analyzed by using Pearson’s correlation function as well as the mean responses. The study revealed a positive correlation between entrepreneurial personality traits innovation, risk-taking, resilience, locus of control, and proactiveness with job satisfaction. The research resulted in noteworthy findings regarding the job satisfaction of entrepreneurs.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	adatfelvétel, adatgyűjtés, alkalmazottak, emberi erőforrás - munkaerő, vállalkozói lehetőségek
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Máj. 14. 08:06
Utolsó módosítás:	2024. Máj. 14. 08:06

Actions (login required)

Tétel nézet