A mesterséges intelligencia és a digitalizáció hatása a munkaerőpiacra

Dózsa Noémi (2023) A mesterséges intelligencia és a digitalizáció hatása a munkaerőpiacra. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Dózsa_Noémi_M88O1K.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF BA_O_Dózsa_Noémi.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (332kB)
	PDF Dózsa_Noémi.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (203kB)
	PDF BA_B_Melczer_Attila.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

Az AI és digitalizáció hatása a munkaerőpiacra egyre inkább előtérbe kerül a gyorsan változó technológiai környezetben. Az elmúlt évtizedekben történt technológiai fejlődések, különösen a mesterséges intelligencia térnyerése és a digitalizáció megjelenése, radikálisan átalakítják mindennapjainkat és a munkaerőpiac működését. Szakdolgozatom célja ennek a hatásnak a vizsgálata a mesterséges intelligencia és a digitalizáció perspektívájából, különös tekintettel a munkaerőpiaci tendenciákra. Az elméleti háttér bemutatásában a mesterséges intelligencia fogalmát és történeti fejlődését ismertetem, kiemelve az alkalmazási területeket, különös figyelemmel a munkaerőpiaci hatásokra. Ezután a digitalizáció témájára fókuszálok, definiálom a fogalmat, történelmi áttekintést nyújtok, és bemutatom az aktuális digitális átalakulások hatását a munkaerőpiacra. A fejezet zárásaként elemzem, hogy hogyan befolyásolhatják ezek a tényezők munkahelyeinket, új készségek kialakulását, új munkahelyek létrejöttét és az ezekkel járó kihívásokat. A dolgozat második része a kutatási módszertant és a kutatás eredményeit mutatja be. A kvantitatív kutatásom során 100 fő visszajelzését kaptam, és a kérdőívemre adott válaszok alapján értékeltem ki a munkaerőpiaci szereplők álláspontját az AI és digitalizációval kapcsolatban. Szakdolgozatom azt hangsúlyozza, hogy az AI és digitalizáció által kiváltott változások nemcsak kihívásokat, hanem lehetőségeket is hoznak a munkaerőpiacra. A munkavállalóknak és vállalkozásoknak alkalmazkodóképességüket kell fejleszteniük, és az állandó tanulásnak kell része lennie a munkakörnyezetükben. A kutatás alapján megállapítható, hogy a válaszadók elismerik az AI és digitalizáció hatását a munkaerőpiacra, és többségük hajlandó az új készségek elsajátítására. Ugyanakkor aggodalmak is felmerülnek a munkahelyi változások és az emberi munkahelyek veszélyeztetése miatt. Az eredmények különbségeket mutatnak az életkor alapján, ahol a fiatalabb generációk nyitottabbak az új technológiák elfogadására és alkalmazására. Dolgozatom rávilágít arra, hogy a digitális változások és a mesterséges intelligencia pozitív hatással lehetnek a szakmai fejlődésre, de az alkalmazottaknak és vállalkozásoknak készen kell állniuk az új kihívásokra és lehetőségekre. A munkahelyi kultúra és vezetési gyakorlatok is kulcsfontosságúak lesznek az alkalmazkodás sikeres irányításába

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	automatizáció - automatizálás, digitalizáció, ipari forradalom, mesterséges intelligencia, munkaerőpiac
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Máj. 14. 08:06
Utolsó módosítás:	2024. Máj. 14. 08:06

Actions (login required)

Tétel nézet