A munkavállalói jóllét és motiváció kapcsolata a munka magánélet egyensúllyal, mennyire járul hozzá a work-life balance a jóléthez és a motivációhoz

Ignácz Máté Flórián (2023) A munkavállalói jóllét és motiváció kapcsolata a munka magánélet egyensúllyal, mennyire járul hozzá a work-life balance a jóléthez és a motivációhoz. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Ignácz Máté (AEZQF1).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (3MB)
	PDF szakdolgozati-osszefoglalas- Ignácz Máté AEZQF1 (2).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (234kB)
	PDF Ignácz_Máté_Flórián.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (184kB)
	PDF Ignácz Máté Flórián_külső konzulens bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (2MB)

Absztrakt (kivonat)

Budapest Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Kar Emberi Erőforrások szakos hallgatójaként elkészített szakdolgozatomban a munkavállalói jóllét és motiváció, valamint a munka és magánélet egyensúlya (work-life balance) összefüggéseit vizsgáltam a magyar társadalom kontextusában. Kutatásom alapvető kiindulópontja az volt, hogy a munkavállalói jóllét és motiváció hiánya jelentős kihívást jelent a munkáltatók számára a munkaerő megtartásában. A dolgozatomban azt vizsgáltam, hogy a munka és magánélet egyensúlya milyen mértékben járul hozzá a munkavállalói jólléthez, és hogyan befolyásolja ez a vállalati célok elérését, a fluktuáció csökkenését, és a munkahelyi légkört és milyen a kapcsolata a motivációval. A munkavállalói jóllétet több dimenzióban értelmeztem: fizikai, érzelmi, pénzügyi és társadalmi jóllét. Ezek a dimenziók a munkavállaló, a szervezet, és a társadalom szintjén egyaránt fontosak. Egy online kérdőív segítségével felmértem a munkavállalói jóllét és a work-life balance állapotát Magyarországon, különös tekintettel a különböző generációk közötti eltérésekre. Kutatásom célja az volt, hogy feltárjam, milyen mértékben van igény a munka és magánélet egyensúlyára a magyar társadalomban, és milyen fejlesztési lehetőségek rejlenek ezen a területen

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	alapfogalmak, alapismeretek, emberi erőforrás - munkaerő, motiváció, munkahelyi vezetés, munkamotiváció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Máj. 14. 08:06
Utolsó módosítás:	2024. Máj. 14. 08:06

Actions (login required)

Tétel nézet