Informatikában dolgozók életkorával kapcsolatos sztereotípiák a magyar munkaerőpiacon

Szlovák Réka (2023) Informatikában dolgozók életkorával kapcsolatos sztereotípiák a magyar munkaerőpiacon. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF TDK Dolgozat_Szlovák Réka HQZ4RG.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	Microsoft Word Rezümé_Szlovák Réka HQZ4RG.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (18kB)
	PDF Dolgozat_biralati_lap_2023 szlovak tdk.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (140kB)
	PDF Dolgozat_biralati_lap_2023_SzR.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (99kB)

Absztrakt (kivonat)

Tudományos diákköri dolgozatom központjában az IT szektor áll, azon belül is az idősödő munkavállalókkal kapcsolatos sztereotípiák és azok hatása az érintett munkavállalók munkaerőpiaci helyzetére.Arra kerestem a választ, hogy milyen sztereotípiák azonosíthatóak az informatikai szektoron belül az életkorral kapcsolban. Ezen belül célzottan az idősödő korosztályra irányuló sztereotípiákra helyeztem a hangsúlyt és arra, hogy milyen hatással vannak ezek az elemek a munkaerőpiaci helyzetükre. Ezekre a kérdéseimre kétféleképpen kerestem a választ. Kvalitatív kutatásom során interjúkat készítettem informatikai profilú cégek képviselőivel, akik munkáltatói oldalról osztották meg velem tapasztalataikat, észrevételeiket. Ezzel párhuzamosan, kvantitatív kutatásom részeként, az informatikus szakma különböző területein tevékenykedő munkavállalóitól gyűjtöttem információt kérdőíves formában.A kiértékelési folyamat közben olyan következtetéskre jutottam, hogy ez a terület sem maradt mentes a korra irányuló előítéletektől. Habár a kutatás alapján nem jelenthető ki egyértelműen, hogy az idősebbek munkapiaci helyzetét nehezítik e a korukkal kapcsolatos előítéletek a szakmán belül, de az egyértelmű volt a visszajelzések alapján, hogy jelen van a mindennapjaik során. Emellett széles körben azonosítottam az előforduló, életkorra irányuló előítéleteket, amik már a kiválasztási folyamattól kezdve megjelennek az idősebb munkavállalók szakmai útjánál.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	TDK dolgozat
Kulcsszavak:	diszkrimináció, életkor, idősek, information technology, sztereotípia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Már. 22. 12:52
Utolsó módosítás:	2024. Már. 22. 12:52

Actions (login required)

Tétel nézet