ChatGPT térnyerése a HR folyamataiban és szerepköreiben

Véber Nóra (2023) ChatGPT térnyerése a HR folyamataiban és szerepköreiben. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Véber Nóra_PSZK.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	Microsoft Word Rezume_Véber_Nóra_2023.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (15kB)
	PDF Dolgozat_biralati_lap_2023_VN.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (99kB)
	PDF Véber Nóra.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (77kB)

Absztrakt (kivonat)

2022 november 30-tól elérhetővé vált mindenki számára a ChatGPT az OpenAI által fejlesztett általános nagy nyelvi modell. Ezzel a lehetőséggel pedig egy újabb szintre emelhetjük munkánk minőségét és gyorsaságát, hogy ha megtanuljuk megfelelően használni ezt az eszközt. Úgy vélem a Humán Erőforrás az egyik olyan szakterület, amit a ChatGPT és a mesterséges intelligencia jelenléte nagyban meg tud változtatni, ha megfelelően megtanuljuk ezt az új ezközt kezelni és bevonni a mindennapi munkavégzésbe, de ez csak akkor lehetséges, ha a munkáltatók és a munkavállalók nem megijednek ettől az új technológiától, hanem hajlandók megismerni a ChatGPT által adta lehetőségeket és képesek a kapott eredményt megfelelő fenntartásokkal kezelni és használni a mindennapi munkavégzés során. A Humán Erpforrás területei közül, dolgozatom első részében leginkább a képzés- fejlesztés területére fókuszálok mert, úgy érzem, hogy ez a fajta új technológiai fejlődés rendkívül izgalmassá, érdekessé és rugalmassá tudja tenni ezt az olykor száraz és nehéz területet. Dolgozatom második felében bemutatok egy általam kutatott, mély interjúkra alapozott esettanulmányt, melyen keresztül megfigyelhetünk egy nagyvállalaton belüli döntéshozatali folyamatot, amely során egy olyan képzés-fejlesztési tananyagkészítő rendszer bevezetése a cél, aminek a működése mesterséges intelligenciára és a ChatGPT használatára épül. Célom, hogy kutatásomban olyan irányvonalakat fogalmazzak meg, amelyek átgondolásával akár más nagyvállalat is el tudja dönteni, hogy nyitottak -e és készen állnak-e már erre az újszerű képzés- fejlesztési módszerre annyira, hogy bevezessék azt valamilyen formában.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	TDK dolgozat
Kulcsszavak:	chatgpt, esettanulmány, HR, IT szoftver, képzés-fejlesztés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Már. 22. 12:51
Utolsó módosítás:	2024. Már. 22. 12:51

Actions (login required)

Tétel nézet