A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a nők munkavégzésére és karrier útjára

Spiczműller Balázs (2023) A COVID-19 következtében történt home office-ra való átállás hatása a nők munkavégzésére és karrier útjára. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF TDK dolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	Microsoft Word rezume dolgozat.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (16kB)
	PDF Spiczműller Balázs.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (78kB)
	PDF Dolgozat_biralati_lap_2023_SB_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (89kB)

Absztrakt (kivonat)

AbsztraktHazánkban az otthoni munkavégzés jelensége társadalmi szinten erősen felértékelődni látszik, főleg a nők szemszögéből szemlélve. Dolgozatomban a koronavírus által bekövetkezett home office-ra való átállást vizsgálom a női munkavégzés és karrierút szempontjából, mivel a csak női szemszögből vizsgált kutatás kevés található hazánkban. Ezen kutatási terület legrelevánsabb és legfontosabb elméleti szakirodalmait is igyekszem feltárni dolgozatomban, ezalatt ideértendő a nők home office adta új lehetőségek, a globalizáció általi összefüggések, vagy akár a kiégés veszélye. Mindezen mellett dolgozatom felépítését konkrét célkitűzések (pl. Az otthoni munkavégzés kifejezetten nagy terhet jelentett a nők számára a hétköznapjaik strukturálása kapcsán?) és probléma felvetések mentén írom. Kutatásom során a kvantitatív kutatási paradigmán keresztül vizsgálódtam és kérdőíves módszerrel gyűjtöttem adatokat. Összesen 105 nőt kérdeztem meg és a minta túlnyomó többségét a húszas éveikben járó nők alkotják. A kutatás eredményeképpen elmondható az otthoni munkavégzés elterjedésével és megjelenésével eltörlődni látszik a nyolcórás munka időtartam, emellett a home office biztonságos munkakörülményeket biztosít a nők számára, az atipikus munkavégzésre való átállás pedig nem jelentett gondot. Mindezen felül az otthon tartózkodással sokkal többet kellett dolgozniuk a nőknek, ideértve az otthoni és a munkahelyi teendőket egyben. Utolsó megállapításként arra a következtetésre jutottam, hogy a nők többsége valóban egyenlő bánásmódot érzett a home office átállásával, nem keletkezett megkülönböztetési probléma. Az adatbázison statisztikai elemzéseket végeztem, ezekhez pedig a Microsoft Excel segítéségét használtam. A kapott eredményeket részletesen, szakirodalmakra reflektálva taglalom és implikáció tekintetében főként a home office lehetősége előtt álló nőknek ajánlom dolgozatomat, hogy átfogóbb képet kapjanak a home office-ról az atipikus munkavégzésre való átállás előtt, mind karriercélok, mind munkavégzés tekintetében. Kulcsszavak: Home office; üvegplafon; COVID-19; hatékonyság; munka-magánélet egyensúly

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	TDK dolgozat
Kulcsszavak:	Covid-19, hatékonyság, home office, munka-magánélet egyensúly, üvegplafon
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Már. 22. 12:51
Utolsó módosítás:	2024. Már. 22. 12:51

Actions (login required)

Tétel nézet