Bőrre írt sorsok - A tetovált munkavállalók megítélése

Rabi Helga (2023) Bőrre írt sorsok - A tetovált munkavállalók megítélése. Külkereskedelmi Kar.

[thumbnail of RabiHelga_CPWFYW_Szakdolgozat.pdf] PDF
RabiHelga_CPWFYW_Szakdolgozat.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of Biralat-belso-biral-alapkepzes_Rabi Helga.pdf] PDF
Biralat-belso-biral-alapkepzes_Rabi Helga.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (281kB)
[thumbnail of RÁBI HELGA bírálat külső.pdf] PDF
RÁBI HELGA bírálat külső.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (30kB)

Absztrakt (kivonat)

A tetoválás gyakorlata évezredes múltja ellenére is megosztó témának minősül napjainkban, különösképpen a munkaerőpiac vonatkozásában. Részben a személyes tapasztalatom, részben pedig a diverzitás és az önkifejezés egyre növekvő hangsúlya miatt gondolom, hogy a téma aktuális és fontos róla beszélni. Dolgozatomban megvizsgáltam a tetoválások történelmi vonatkozásait, és azt, hogy ezek hogyan befolyásolták a tetováltak megítélését, illetve felmértem, hogy ez milyen hatással van napjaink helyzetére. Tisztáztam, mit jelent az előítélet, a sztereotípia, illetve a diszkrimináció és bemutattam a fogalmak közötti összefüggéseket, valamint utánajártam, hogy melyek a leggyakoribb sztereotípiák, amelyeket a tetováltakhoz társítanak. A dolgozatom fókuszába az üzleti környezet került, és az, hogy felmérjem, milyen tényezők játszhatnak szerepet abban, ahogyan valaki véleményt formál a tetovált személyekről. A dolgozat elkészítése során primer és szekunder kutatást végeztem. Utóbbi esetében angol és magyar nyelvű szakcikkek, könyvek, illetve a témában megjelent online publikációk kerültek feldolgozásra. A primer kutatást két részre bontva végeztem el, első lépcsőként interjúkat készítettem csoportvezetőkkel, HR szakemberekkel, illetve egy multinacionális vállalat ügyvezető igazgatójával, ezt követően pedig egy kérdőívet is terjeszteni kezdtem. A kérdőív eredményeit az interjúk által körvonalazott kérdések mentén dolgoztam fel, SPSS, illetve Microsoft Excel segítségével. A kérdések az alábbi témákat érintették: milyen megítélésre számíthat egy tetovált munkakereső? Milyen területek azok, ahol mára már elfogadott a látható helyen viselt tetoválás és melyek azok, amelyeken a közvélemény szerint hátrányt jelent? Létezik-e egyáltalán ilyen terület napjainkban? A kutatásom eredményei rávilágítottak, hogy a hiedelmek már kevésbé élnek az emberek fejében, amelyhez nagyban hozzájárult a vállalatok nyitottsága, illetve az, hogy az elmúlt években sokat lazultak a dresscode szabályai. Kiderült továbbá, hogy a mintám alapján a véleményezők életkora nem játszik szerepet a tetováltak megítélésében, ellenben a lakóhelyük igen. A kutatás alapján hazánkban jelenleg a művészetekkel kapcsolatos területeken, a szolgáltatóiparban, valamint az építőiparban a leginkább elfogadott a látható helyen viselt tetoválás, ezzel szemben a legkevésbé továbbra is az üzleti környezetben és az oktatásban tűrik meg őket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: diszkrimináció, emberi erőforrás - munkaerő, munkaerőpiac, tetoválás, vállalati kultúra
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2024. Feb. 22. 10:30
Utolsó módosítás: 2024. Feb. 22. 10:30

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet