A munkaerő motivációjának egyes tényezői

Pál-Pál Patrik (2023) A munkaerő motivációjának egyes tényezői. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Pál-Pál Patrik BSc_Balási Zalán külső konzulens bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (72kB)
	PDF Pál Pál Patrik_.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (785kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat tartalmi sajátosságát az mutatja, hogy bemutatásra kerül a munkaerő motivációjának egyes fontosabb elemei, mint a biztonság, az együttérzés, a személyes fejlődés avagy az önmegvalósítás. Ezen fogalmak részletes elméleti ismertetése után egy felmérés keretén belül egy kutatást végeztem annak érdekében, hogy megvizsgáljam, a munkavállalók motivációját befolyásolja a vezetők többcsatornás visszajelzései vagy sem. A felmérés mintáját néhány iparág vállalatainak az alkalmazottai határozzák meg.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	generációk, motiváció, motivációs tényezők, munkaerő, többcsatornás visszajelzések
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Feb. 22. 10:28
Utolsó módosítás:	2024. Feb. 22. 10:28

Actions (login required)

Tétel nézet