Vezetői készségek fejlesztése az AIESEC Member programon keresztül

Bujdosó Bettina (2023) Vezetői készségek fejlesztése az AIESEC Member programon keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Bujdosó_Bettina_D7Y4TR.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF BA_O_Bujdosó_Bettina.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (229kB)
	PDF BA_B_Bujdosó_Bettina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)
	PDF Bujdoso_Bettina_biralat_KR.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (208kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban az AIESEC MKE nonprofit szervezet önkéntes tagsági programját vizsgáltam, amely vezetőfejlesztést ígér a résztvevőknek gyakorlati szituációkon keresztül. Célom azt volt, hogy kiderítsem, valóban fejleszti-e a vezetői készségeket az önkéntesség, továbbá az itt szerzett tapasztalatokkal milyen esélyekkel indulnak az önkéntesek. Kvalitatív kutatást végeztem, a megfigyelt személyekkel félig strukturált interjúkat készítettem 19-25 éves résztvevőkkel, akik különböző tapasztalatokkal rendelkeznek a szervezeten belül. Kutatásomból kiderül, hogy általánosan elmondható, hogy a szervezet a megvizsgált személyek körében fejlesztett különböző soft-skilleket, amelyeket később tudnak hasznosítani a munkahelyen is.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment és Vállalkozás Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	AIESEC, készségfejlesztés, nonprofit szervezet(ek), vezetési készségek, vezetői készség, vezetői kompetencia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Feb. 20. 17:50
Utolsó módosítás:	2024. Feb. 20. 17:50

Actions (login required)

Tétel nézet