Bujdosó Bettina (2023) Vezetői készségek fejlesztése az AIESEC Member programon keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Bujdosó_Bettina_D7Y4TR.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
|
PDF
BA_O_Bujdosó_Bettina.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (229kB) |
|
PDF
BA_B_Bujdosó_Bettina.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB) |
|
PDF
Bujdoso_Bettina_biralat_KR.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (208kB) |
Absztrakt (kivonat)
Szakdolgozatomban az AIESEC MKE nonprofit szervezet önkéntes tagsági programját vizsgáltam, amely vezetőfejlesztést ígér a résztvevőknek gyakorlati szituációkon keresztül. Célom azt volt, hogy kiderítsem, valóban fejleszti-e a vezetői készségeket az önkéntesség, továbbá az itt szerzett tapasztalatokkal milyen esélyekkel indulnak az önkéntesek. Kvalitatív kutatást végeztem, a megfigyelt személyekkel félig strukturált interjúkat készítettem 19-25 éves résztvevőkkel, akik különböző tapasztalatokkal rendelkeznek a szervezeten belül. Kutatásomból kiderül, hogy általánosan elmondható, hogy a szervezet a megvizsgált személyek körében fejlesztett különböző soft-skilleket, amelyeket később tudnak hasznosítani a munkahelyen is.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment és Vállalkozás Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | AIESEC, készségfejlesztés, nonprofit szervezet(ek), vezetési készségek, vezetői készség, vezetői kompetencia |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2024. Feb. 20. 17:50 |
Utolsó módosítás: | 2024. Feb. 20. 17:50 |
Actions (login required)
Tétel nézet |