A mesterséges intelligencia szerepe a munkavállalók képzésében

Bakondi Milán (2023) A mesterséges intelligencia szerepe a munkavállalók képzésében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Bakondi_Milán_I93B1N.pdf] PDF
Bakondi_Milán_I93B1N.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_O_Bakondi_Milán.pdf] PDF
BA_O_Bakondi_Milán.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (314kB)
[thumbnail of Szakdolgozat_bírálat_Bakondi_Milán_I93B1N.pdf] PDF
Szakdolgozat_bírálat_Bakondi_Milán_I93B1N.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (348kB)
[thumbnail of Bakondi Milán - külső bírálat.pdf] PDF
Bakondi Milán - külső bírálat.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (169kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatom középpontjában a munkavállalók hozzáállásának és véleményeinek vizsgálata áll a mesterséges intelligencia (MI) alkalmazásával kapcsolatban, legfőképp a munkahelyi környezetükben. A kutatásom keretében egy általam elvégzett kérdőíves felmérés segítségével elemezhettem, hogy milyen tapasztalataik és véleményeik vannak az alkalmazottaknak a mesterséges intelligenciáról a képzési folyamatokban, illetve a toborzás és a teljesítményértékelés területén. Az eredmények alapján az derült ki, hogy a válaszadók túlnyomó többsége elismeri ezeket az MI által megnyílt potenciális lehetőségeket, ugyanakkor felmerülnek egyesekben aggodalmak az objektivitás terén. A témaháttérben megemlített mesterséges intelligenciával kapcsolatos fogalmak és magyarázatok bemutatják az MI fejlődését és korai alkalmazását, kiemelve az etikai szempontokat és azokat a területeket, ahol az MI a jövőben átalakíthatja a munkavállalói attitűdöt. A kutatás módszertana egy kérdőíves felmérés volt, amelyet magyarországi munkavállalók között végeztem el. Az adatok elemzése során azonosítottam azokat a lehetséges tényezőket, amelyek nagy, illetve kis mértékben képesek befolyásolni a munkavállalói hozzáállást a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. A kutatás eredményeinek értelmezése és azok kapcsolata a dolgozatban említett szakirodalommal és háttértudással együtt, segít a jelenlegi és jövőbeli munkahelyi MI szerep megértésében. A tanulmányi részben részletesen bemutatom, hogyan értékelik a munkavállalók a mesterséges intelligenciát a különböző folyamatokban, továbbá azt is megemlítem, hogy az MI milyen hatással van toborzás, képzés és teljesítményértékelés hatékonyságra. A kutatás körültekintően kitér a munkavállalók véleményére a mesterséges intelligencia elterjedésével kapcsolatos lehetséges következményekről, természetesen tekintettel a munkahelyi biztonságra.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Gazdaságinformatika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdaságinformatikus

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: 20. század, 21. század, mesterséges intelligencia, munkavállalók, önfejlesztés, teljesítményértékelés, toborzás
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2024. Feb. 20. 16:36
Utolsó módosítás: 2024. Feb. 20. 16:36

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet