A családbarát munkahelyi szemlélet a 21. században

Kopper Julianna (2023) A családbarát munkahelyi szemlélet a 21. században. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)

	PDF Szakdolgozat_MH_KJ_2023.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Kopper Julianna.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (313kB)
	PDF Kopper Julianna_bírálat_VTakacs_Edit.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (305kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban a Családbarát Vállalatok fogalmi hátterét szeretném ismertetni a 3 Királyfi 3 Királylány Mozgalmon keresztül, azon belül a Balansz (munka-magánélet) Programot: mi volt a Mozgalom mozgatórugója, hogyan indult el, miért fontos a Balansz Program, és mit ad a munkavállalóknak és munkáltatóknak egyaránt. Mentor vállalatok részéről szeretném bemutatni azon családbarát kezdeményezéseket, amelyekkel kivívják a többi piaci szereplő és munkavállalóik elismerését, valamint egy rövid kitekintést arról, hogy az Európai Unióban, valamint nyugati országokban a cégek irányelvei milyen módon támogatják a dolgozó szülőket. A dolgozatom második részében arra szeretnék megoldást találni, hogy milyennek kell lennie a jövő Családbarát Vállalatának. Milyen újszerű stratégiákra lesz szükség a vállalatok részéről 15 - 20 év múlva, szemléltetve azt milyen kihívásokkal fognak szembenézni a munkavállalók.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Munkahelyi mentálhigiéné

Konzulens(ek)

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	Balansz program, családbarát vállalat, emberközpontú vezetés, home office, kismama műszak
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Feb. 20. 15:04
Utolsó módosítás:	2024. Feb. 20. 15:04

Actions (login required)

Tétel nézet