Vezetői kompetenciák szerepe a vállalati kiválasztási gyakorlatban

Mónus Mónika Magdolna (2023) Vezetői kompetenciák szerepe a vállalati kiválasztási gyakorlatban. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Szakdolgozat Vezetői kompetenciák szerepe a vállalati kiválasztási gyakorlatban (1).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Mónus Mónika Magdolna_EKGSz.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (202kB)
	PDF Monus_Monika_VJ.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (206kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom fő témaként a vezetői kompetenciák szerepét vizsgálja a vállalati gyakorlatban. Személyes érdeklődésem, és vezetőként szerzett tapasztalatom is azt mutatja, többet és mélyebben kell foglalkoznunk a vezetői kompetenciák elemzésével, megismerésével, témaválasztásom ezért esett erre a kérdéskörre. Dolgozatom szekunder kutatási részében választ kerestem arra, hogy milyen feladatokkal jár egy vezetői pozíció, milyen kompetenciákkal kell rendelkeznie az egyénnek ahhoz, hogy eredményesen ellássa a vezetői munkakört, valamint alap HR folyamatokat mutattam be általánosságban. Foglalkoztam továbbá a vezetői kiválasztási folyamatokkal, kompetenciaértékeléssel, vezetői szerepkörrel. A vezetői szerepkörök, feladatok elméleti megismertetése világít rá a különböző részfeladatok egymásra való hatására, egymásba fonódására, amik koherens szemlélete nélkül nem tudnánk vezetőként helytállni. Primer kutatásommal arra kerestem a választ, hogy egy állami, és egy piaci tulajdonú vállalatban milyen módszerrel választanak vezetői szerepkörbe személyeket, mik a vezetői motiváció eszközei, a szervezetükben, a munkavállalóik mely kompetenciákat ismerik el egy közvetlen vezetőben. A két egymástól eltérő profilú vállalatban egyértelmű hasonlóságot tapasztaltam abban, hogy milyen fontos a vezető személye, hozzáállása, motivációja a dolgozók megtartásához.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	humánerőforrás, munkaerő kiválasztás, munkaerő toborzás, vezetői kompetencia, vezetői stílusok
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Feb. 20. 15:04
Utolsó módosítás:	2024. Feb. 20. 15:04

Actions (login required)

Tétel nézet