Fenes Veronika Ildikó (2023) Mindfulness helye az interkulturális tréningekben. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar. (Kéziratban)
PDF
Fenes Veronika_ Szakdolgozat_QBNF8I.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (851kB) |
|
PDF
BABiralatFenesV.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (494kB) |
|
PDF
Fenes Veronika Ildikó.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (299kB) |
Absztrakt (kivonat)
A mindfulness jelentése tudatos jelenlét. Éber figyelemnek, jelentudatosságnak is fordítják.A tudatos jelenlét azt jelenti, hogy teljes figyelmünkkel, ítélkezésmentesen fordulunk a jelen pillanat felé. Minél többet gyakoroljuk, annál inkább tudatában leszünk a gondolatainknak és viselkedésünknek, amikor más emberekkel vagy szituációkkal találkozunk. Miközben a kulturális tudatosság fontosságáról egyre többet hallunk multikulturális munkakörnyezetben, miért nem olyan elterjedt még a mindfulness alkalmazása a kulturális tudatosság, interkulturális kapcsolatok és interkulturális kommunikáció fejlesztésére? Szakdolgozatom első felében a témára vonatkozó szakirodalom és kutatási eredmények szintetizálása alapján annak bemutatására vállalkozom, hogy hogyan kapcsolódik egymáshoz a kultúra és mindfulness. A szakdolgozat második felében pedig arra szeretnék rámutatni, hogy miért hasznos és milyen előnyökkel jár a mindfulness interkulturális tréningekbe való beépítése. A szakdolgozatot végül egy ilyen módon összeállított rövid tréning tervvel zárom.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | záródolgozat |
---|---|
Kulcsszavak: | interkultrális kompetencia, interkulturális intelligencia, interkulturális kommunikáció, interkulturális menedzsment, kulturális mindfulness, kultúra, mindful kommunikáció, mindfulness |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2024. Feb. 20. 15:04 |
Utolsó módosítás: | 2024. Feb. 20. 15:04 |
Actions (login required)
Tétel nézet |