Vezetési stílusok a 21.században és az érzelmi intelligencia szerepe a vezetésben

Kristóf Dóra (2023) Vezetési stílusok a 21.században és az érzelmi intelligencia szerepe a vezetésben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Kristóf_Dóra_B01VGA.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Kristóf_Dóra.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (203kB)
	PDF szakdolgozat-biralat-es-javaslat_2020-szeptembertol.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (152kB)
	PDF szakdolgozat-biralat_2022május KD.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (154kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom legfőbb célja azvolt, hogy közelebb kerüljek a válaszhoz, hogy mitől válhatok kiváló vezetővé.Tehát kutatási kérdésem az volt, hogy milyen egy jó vezető. Emellett néhányalkérdés is megfogalmazódott bennem, mégpedig, hogy milyen készségekkel éstulajdonsággal kell rendelkeznie napjainkban egy jó vezetőnek. Valamint, hogymekkora mértékben és miként befolyásolja az érzelmi intelligencia a vezetést. Ehhez dolgozatom első részébenszámos szakirodalom segítségével elmélyítettem ismereteimet Daniel Goleman 6vezetői típusában. Majd Blake Mouton vezetési rácsának modelljének különbözőszakaszait ismertettem. Ezzel az volt a célom, hogy minél több megközelítésben ismereteketszerezzek a különböző vezetői stílusokról és azok jellemzőiről. Végül pedig azérzelmi intelligencia különbözői szintjeit ismertettem, valamint ennekfontosságát a vezetésben, a tulajdonságokat és készségeket, amelyeket magávalhordoz egy érzelmileg fejlett vezető. Ennek érdekében empirikus formábankészített kérdőívemet használtam segítségül. Kérdéseimet igyekeztem úgyirányítani, hogy mindegyik stílushoz és típushoz, amit a korábbiakban elemeztemkapjak egy eredményt. Az eredmény azt takarja, hogy egy 1-től 5-ig terjedőskálán helyezkedett el az érték, amit a különböző válaszokra beérkezett számokátlagaiból vettem. Így kialakult egy sorrend, hogy a válaszadók mely stílusttartják a legalkalmasabbnak napjainkban. Majd ezeket a kapott eredményeketösszehasonlítottam a szakirodalmakban olvasottakkal. Az utóbbit szerettem volnaalátámasztani, vagy megcáfolni kérdőívem eredményével. Végül pedig értékeltem akapott eredményt saját nézőpontom és véleményem szerint.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	érzelmi intelligencia, menedzsment, vezetési stílus(ok), vezetői készség, vezetői kompetencia
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 15:50
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 15:50

Actions (login required)

Tétel nézet