A korból adódó munkahelyi zaklatás és diszkrimináció vizsgálata

Sipos Réka Veronika (2023) A korból adódó munkahelyi zaklatás és diszkrimináció vizsgálata. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Sipos_Réka_Veronika_U2819G.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF BA_O_Sipos_Réka_Veronika.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (426kB)
	PDF BA_B_SIPOS_RÉKA VERONIKA.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (538kB)
	PDF Sipos Réka_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (199kB)

Absztrakt (kivonat)

<p align="left">Rengeteg munkavállaló életében jelen van a zaklatás és diszkrimináció világszerte. Bármelyik munkahelyen találkozhatunk ezzel a jelenséggel, munkakörtől, szervezet nagyságától, kortól, nemtől függetlenül. A zaklatás rendkívül sokrétű, többféle magatartásformát magába foglaló globális probléma. Szerintem, akik tevékenykedtek már a munka világában, szinte mindenki átélt már kellemetlenebb helyzeteket. Jelenlegi tapasztalataim alapján azt vettem észre, hogy a munkahelyi zaklatás tabu téma, és az emberek nem mernek segítséget kérni. Nem fordítunk elegendő figyelmet egy széles körben elterjedt gondra, amit valamilyen módon vissza kellene szorítani. Véleményem szerint a szervezeteknek teljes mértékben törekedniük kéne arra, hogy egy békés és biztonságos környezetet teremtsen meg a dolgozóknak, hiszen az nem csak az egyénnek hasznos, hanem a cég szempontjából is kedvező. Ha a dolgozók jól érzik magukat, nem pedig gyomorgörccsel mennek be, akkor rengeteg negatívumot elkerülhet a cég, mint például a fluktuációt. Ehhez megfelelő szervezeti stratégia kell, ezáltal megnövekedhet a munkavállalói elégedettség. Sokkal érdekesebb és újabb területnek gondolom korcsoportonként vizsgálni a témát. Ezért dolgozatomban a kor miatti munkahelyi zaklatást és diszkriminációt fogom vizsgálni.<br></p><br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	bántalmazás, diszkrimináció, generációk, kormenedzsment, zaklatás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 15:48
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 15:48

Actions (login required)

Tétel nézet