A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei

Palkó Nóra (2023) A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei .pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (612kB)
	PDF Záródolgozati összefoglalás .pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (909kB)
	PDF Palkó Nóra_FOSZK_bírálat_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (146kB)
	PDF Zarodolgozat_biralat_Palko_Nora08052023.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (666kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p style="text-align:center;"><span>Záródolgozat, szakmai gyakorlat összefoglaló</span></p> <p style="text-align:center;"><strong>&nbsp;</strong></p> <p>A záródolgozatom a Çelebi Cargo repülőtéri logisztikai vállalat emberi erőforrás-gazdálkodásával, bér- és létszámpolitikájával, valamint a vállalat által használt szoftverekkel foglalkozik. A dolgozat célja, hogy bemutassa a vállalat HR-stratégiájának és szoftveralkalmazásainak hatékonyságát, valamint azt, hogy miként járulnak hozzá a repülőtéri logisztikai munkafolyamatok optimalizálásához.</p> <p>A dolgozatom részletesen kitér a Çelebi Cargo által alkalmazott, különböző szoftverekre, mint például az Ikarus, Plancontrol és WorkforcePlus rendszerekre, amelyek lehetővé teszik a menetrendek kezelését, a munkavállalók beosztásának tervezését, és a műszakok optimális kiosztását. Emellett a dolgozat bemutatja a vállalat által alkalmazott új légi szállítmányirányítási rendszert is, amely a Kale Logistics Technologies vállalattal együttműködve fejlesztett ki, és amely átfogó és integrált információtechnológiai megoldást kínál a szállítmányok kezelésére.</p> <p>Az emberi erőforrás-gazdálkodás terén a dolgozat részletesen elemezi a Çelebi Cargo HR-stratégiáját, amely a munkavállalók szakmai fejlődését, elégedettségét és lojalitását elősegíti, valamint a bér- és létszámpolitikát, amely a munkavállalók motiválását és hatékony munkavégzését támogatja.</p> <p>A záródolgozat összegzi a repülőtéri logisztikai iparág jelenlegi helyzetét és a Çelebi Cargo piaci pozícióját, valamint rávilágít a vállalat által követett legfontosabb trendekre és előrejelzésekre, amelyek hatással lehetnek a jövő repülőtéri logisztikai folyamataira.</p> <p>Összességében a dolgozat célja, hogy bemutassa a Çelebi Cargo sikeres működését, a vállalat által alkalmazott hatékony emberi erőforrás-gazdálkodást és technológiai megoldásokat, valamint azokat a tanulságokat, amelyek a repülőtéri logisztikai vállalatok számára értékesek lehetnek a versenyképesség és a sikeres működés fenntartásához vagy akár a folyamatos fejlődés fenntartásához.</p> <p>A záródolgozat rámutat arra is, hogy a Çelebi Cargo által alkalmazott módszerek és technológiák nemcsak a vállalat, hanem az iparág egésze számára is előremutatóak lehetnek. A szakdolgozat arra ösztönöz, hogy a repülőtéri logisztikai vállalatok folyamatosan fejlesszék saját emberi erőforrás-gazdálkodásukat és technológiai rendszereiket, hogy a jövőben is versenyképesek maradhassanak és sikeresen működhessenek a dinamikusan változó piacon.</p><p></p><p>Összefoglalva a szakmai gyakorlatom beszámolója bemutatja a szakmai gyakorlat során szerzett ismereteket és tapasztalatokat a beosztástervezés területén. A gyakorlat során megismertem és alkalmaztam különböző rendszereket, mint az Ikarus, a Plancontrol és a WorkforcePlus, amelyek segítségével hatékonyan alakítottam műszakokat a légitársaságoktól kapott menetrendek alapján.</p><p><span style="font-size:1rem;">Az elkészült beosztásokkal biztosítottam a munkavállalók megfelelő elosztását és a vállalat költségvetésének optimális szinten tartását. A gyakorlat során a munkavállalók képzésével és képesítéseivel kapcsolatos feladatokat is elláttam, és az érintett munkavállalók megfelelő helyre delegálásáról gondoskodtam.</span><br></p><p> A beosztástervezés során figyelembe vettem a repülőgépek típusát, az áruk súlyát és a különböző folyamatokat, amelyekre csak megfelelően képzett munkavállalókat küldhetünk.</p> <p>A beszámolóban kitértem az adatbiztonság és az adatkezelési szabályok betartásának fontosságára, valamint a vállalati kultúra és etikai normák szerepére a munkámban. Emellett a vállalat működésének és struktúrájának megértése, a stresszkezelés és a konfliktuskezelés képességeinek fejlesztése is fontos részét képezte a szakmai gyakorlatnak.</p><p><span style="font-size:1rem;">A beszámoló összefoglalja a gyakorlat során szerzett legfontosabb tanulságokat és tapasztalatokat, és bemutatja, hogy ezek hogyan járultak hozzá a személyes és szakmai fejlődésemhez. A tapasztalatok révén sikerült elmélyítenem a beosztástervezéshez szükséges ismereteket és képességeket, és felkészültem a jövőbeni kihívásokra és karrierlehetőségekre a területen.</span><br></p><br><p></p><p style="text-align:left;"><br></p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, létszámgazdálkodás, munkavállalók, ügyfelek, vállalatcsoport(ok)
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 15:47
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 15:47

Actions (login required)

Tétel nézet