A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei

Palkó Nóra (2023) A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

[thumbnail of A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei .pdf] PDF
A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodása, szoftverei .pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (612kB)
[thumbnail of Záródolgozati összefoglalás .pdf] PDF
Záródolgozati összefoglalás .pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (909kB)
[thumbnail of Palkó Nóra_FOSZK_bírálat_FLK.pdf] PDF
Palkó Nóra_FOSZK_bírálat_FLK.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (146kB)
[thumbnail of Zarodolgozat_biralat_Palko_Nora08052023.pdf] PDF
Zarodolgozat_biralat_Palko_Nora08052023.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (666kB)

Absztrakt (kivonat)

Záródolgozat, szakmai gyakorlat összefoglalóAzáródolgozatom a Çelebi Cargo repülőtéri logisztikai vállalat emberierőforrás-gazdálkodásával, bér- és létszámpolitikájával, valamint a vállalatáltal használt szoftverekkel foglalkozik. A dolgozat célja, hogy bemutassa avállalat HR-stratégiájának és szoftveralkalmazásainak hatékonyságát, valamintazt, hogy miként járulnak hozzá a repülőtéri logisztikai munkafolyamatokoptimalizálásához.Adolgozatom részletesen kitér a Çelebi Cargo által alkalmazott, különbözőszoftverekre, mint például az Ikarus, Plancontrol és WorkforcePlus rendszerekre,amelyek lehetővé teszik a menetrendek kezelését, a munkavállalók beosztásánaktervezését, és a műszakok optimális kiosztását. Emellett a dolgozat bemutatja avállalat által alkalmazott új légi szállítmányirányítási rendszert is, amely aKale Logistics Technologies vállalattal együttműködve fejlesztett ki, és amelyátfogó és integrált információtechnológiai megoldást kínál a szállítmányokkezelésére.Azemberi erőforrás-gazdálkodás terén a dolgozat részletesen elemezi a ÇelebiCargo HR-stratégiáját, amely a munkavállalók szakmai fejlődését, elégedettségétés lojalitását elősegíti, valamint a bér- és létszámpolitikát, amely amunkavállalók motiválását és hatékony munkavégzését támogatja.Azáródolgozat összegzi a repülőtéri logisztikai iparág jelenlegi helyzetét és aÇelebi Cargo piaci pozícióját, valamint rávilágít a vállalat által követettlegfontosabb trendekre és előrejelzésekre, amelyek hatással lehetnek a jövőrepülőtéri logisztikai folyamataira.Összességébena dolgozat célja, hogy bemutassa a Çelebi Cargo sikeres működését, a vállalatáltal alkalmazott hatékony emberi erőforrás-gazdálkodást és technológiaimegoldásokat, valamint azokat a tanulságokat, amelyek a repülőtéri logisztikaivállalatok számára értékesek lehetnek a versenyképesség és a sikeres működésfenntartásához vagy akár a folyamatos fejlődés fenntartásához.Azáródolgozat rámutat arra is, hogy a Çelebi Cargo által alkalmazott módszerekés technológiák nemcsak a vállalat, hanem az iparág egésze számára iselőremutatóak lehetnek. A szakdolgozat arra ösztönöz, hogy a repülőtérilogisztikai vállalatok folyamatosan fejlesszék saját emberierőforrás-gazdálkodásukat és technológiai rendszereiket, hogy a jövőben isversenyképesek maradhassanak és sikeresen működhessenek a dinamikusan változó piacon.Összefoglalva a szakmai gyakorlatom beszámolója bemutatja aszakmai gyakorlat során szerzett ismereteket és tapasztalatokat a beosztástervezésterületén. A gyakorlat során megismertem és alkalmaztam különböző rendszereket,mint az Ikarus, a Plancontrol és a WorkforcePlus, amelyek segítségévelhatékonyan alakítottam műszakokat a légitársaságoktól kapott menetrendekalapján.Az elkészült beosztásokkalbiztosítottam a munkavállalók megfelelő elosztását és a vállalat költségvetésénekoptimális szinten tartását. A gyakorlat során a munkavállalók képzésével ésképesítéseivel kapcsolatos feladatokat is elláttam, és az érintettmunkavállalók megfelelő helyre delegálásáról gondoskodtam.A beosztástervezés során figyelembe vettem a repülőgépek típusát, az áruksúlyát és a különböző folyamatokat, amelyekre csak megfelelően képzett munkavállalókatküldhetünk.A beszámolóban kitértem az adatbiztonság és az adatkezelésiszabályok betartásának fontosságára, valamint a vállalati kultúra és etikainormák szerepére a munkámban. Emellett a vállalat működésének és struktúrájánakmegértése, a stresszkezelés és a konfliktuskezelés képességeinek fejlesztése isfontos részét képezte a szakmai gyakorlatnak.A beszámoló összefoglalja a gyakorlat során szerzettlegfontosabb tanulságokat és tapasztalatokat, és bemutatja, hogy ezek hogyanjárultak hozzá a személyes és szakmai fejlődésemhez. A tapasztalatok révénsikerült elmélyítenem a beosztástervezéshez szükséges ismereteket ésképességeket, és felkészültem a jövőbeni kihívásokra és karrierlehetőségekre aterületen.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa: projektmunka
Kulcsszavak: emberi erőforrás menedzsment, létszámgazdálkodás, munkavállalók, ügyfelek, vállalatcsoport(ok)
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2024. Jan. 24. 15:47
Utolsó módosítás: 2024. Jan. 24. 15:47

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet