A home office, mint a jövő munkavégzési formája? - A COVID-19 járvány következtében történt home office- ra való átállás hatása a munkavégzésre egy magyarországi multinacionális vállalat példája alapján

Szarka Ádám (2023) A home office, mint a jövő munkavégzési formája? - A COVID-19 járvány következtében történt home office- ra való átállás hatása a munkavégzésre egy magyarországi multinacionális vállalat példája alapján. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szarka_Ádám_XTW8MK.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF BA_O_Szarka_Ádám.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (156kB)
	PDF szakdolgozat-biralat_Szarka Ádám.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (229kB)
	PDF avdhA6-3bbcf5e6-f6cc-4b67-9745-fb1294e0dab3.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (598kB)

Absztrakt (kivonat)

A kutatásom célja az volt, hogyfeltérképezzem az COVID-19 világjárvány következtében történt otthonimunkavégzéssel kapcsolatos tapasztalatokat és véleményeket, mind a munkavállalói,mind pedig munkáltatói oldalról egyaránt.Kvalitatív kutatást tartottam alegmegfelelőbbnek a kutatási kérdéseimnek a megválaszolására, így egyátláthatóbb képet tudtam kapni az emberek hozzáállásáról a home office-szalkapcsolatban. Azért tartottam fontosnak azt, hogy a részletesebben vizsgáljamaz emberek véleményét, mert jelen napjainkban a home office egy meglehetősenelterjedt és preferált munkamód, azonban lehet, hogy a munkavállalói nézőpontonkívülről vizsgálva, a munka hatékonysága csökkenhet. Felmerülhet a kockázataannak is, hogy az alkalmazottak egyfajta kiégést, vagy túldolgozottságotélhetnek meg, ami nem feltétlen a munkáltatói oldalról való nyomás hatásárajelenik meg, hanem azért, mert otthoni munkavégzés közepette az egyensúly a háztartásikötelezettségek és a munkahely feladatok között felborulhat.Az eredmények azt mutatják, hogyaz otthoni munkavégzésnek számos előnye van, többek között a munka és amagánélet egyensúlyának javítása, a stressz csökkentése, az idő és a pénzmegtakarítása az ingázással szemben, valamint a munkáltatók számára azalacsonyabb költségek és a magasabb produktivitás. Ugyanakkor az otthonimunkavégzésnek is vannak kihívásai és hátrányai, mint például a motivációhiánya, az izoláció és a munka és magánélet határainak elmosódása. Fontos, hogya vezetők és az beosztottak egyaránt figyelembe vegyék ezeket a tényezőket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	alternatív munkavégzés, home office, interjúk, koronavírus-járvány (COVID-19), kvalitatív módszerek, multinacionális vállalat, otthoni munkavégzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 15:46
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 15:46

Actions (login required)

Tétel nézet