Petényi Aranka Erzsébet (2023) Bérgazdálkodás, béren kívüli juttatások, cafeteria rendszer a Wienerberger Téglaipari zRt. -nél. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)
PDF
Petényi Aranka Erzsébet záródolgozat 2023 GUPL0W.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Április 28.. Download (2MB) |
|
PDF
Titkosítás_ Petényi Aranka dolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (57kB) |
|
PDF
Petényi Aranka Erzsébet záró dolgozati összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Április 28.. Download (283kB) |
|
PDF
Petenyi_Aranka_foszk_zarodolgozat_biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (179kB) |
|
PDF
Petényi Aranka Záródolgozat bírálat 2023.május 2.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (137kB) |
Absztrakt (kivonat)
<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p align="center">A dolgozat a Wienerberger Téglaipari zRt. bérgazdálkodását valamint a cafeteria rendszerét igyekszik bemutatni. A munkavállalóli állomány változásait nyomon követve vizsgálja a bérköltségek alakulását </p> <p align="center">a 2017-2021 évek közötti időszakra vonatkozóan.</p> <p align="center"> Rövid bepillantást nyújt a cégnél alkalmazott bérrendszerről, a használt bérelemekről. </p> <p align="center"> </p> <p align="center">Ismerteti a juttatások összetételét, bemutatja, hogy milyen eszközöket alkalmaz a vállalat a munkavállalói elégedettség eléréséhez és a pozitív munkatapasztalt megtartásához. Szó esik a cégnél működő szakszervezetről, valamint a Kollektív szerződés működéséről is. </p> <p align="center">A dolgozat elején bemutatásra kerül a Wienerberger vállalat, amely egy piacvezető szereplő mind a magyarországi mind a nemzetközi építőanyag gyártás terén.</p> <p align="center"> </p> <p align="center">A cég kiterjedt gyártói hálózattal rendelkezik az országban, több telephelyen is folyik az építőanyag előállítása. A gyáregységek bemutatása is fontos része a dolgozatnak, kielemezve a gyártásban tevékenykedő állomány létszámának alakulását a vizsgált időszakban. A fizikai és a szellemi állomány arányának változásait is nyomon követhetjük a leírtak alapján. Az állomány alakulása mellett egy kis kitérőt teszünk a létszám kategóriák megismerésével és a munkaerő szükséglet meghatározásáról is esik néhány szó.</p> <p align="center"> </p> <p align="center">A bérrendszer meghatározásának elméleti kérdésének ismertetése kapcsán megismerhetjük a Maslow féle hierarchia elméletet, valamint a szemléltető ábrát, a piramist is megtaláljuk a dolgozatban. A szemlélet öt pontjához kapcsolódóan megismerhetünk néhány ösztönző eszközt is amelyeket egy munkáltatónak érdemes lehet figyelembe vennie a bérrendszer kialakításakor. </p> <p align="center">A folytatásban szó esik jó néhány ösztönző eszközről amelyet a Wienerberger alkalmaz a bérrendszerében. Olvashatunk anyagi és nem anyagi juttatásokról is. </p> <p align="center">A cafeteria rendszer ismertetésére kerül még sor. A vállalatnál évek óta működik a cafeteria rendszer a munkavállalók megelégedésére. A választható juttatásokkal részletesen megismerkedünk. Ezen kívül bepillantást nyerünk a rendszer elemeire vonatkozó adóterhek mértékére is.</p>A dolgozat olvasása során megismerhetjük a szerző javaslatát a munkabér előleg kifizetésével kapcsolatban. A dolgozat összefoglaló részében pedig egy olyan nem anyagi ösztönző elem bevezetésének ötletével találkozhatunk amelyet még nem alkalmaz a Wienerberger.<br><p></p><p></p>
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Számvitel Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Mű típusa: | projektmunka |
---|---|
Kulcsszavak: | bérgazdálkodás, bérrendszer, cafetéria - kafetéria, juttatások, Mashlow, Wienerberger |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2024. Jan. 24. 15:42 |
Utolsó módosítás: | 2024. Jan. 24. 15:42 |
Actions (login required)
Tétel nézet |