A munkahelyi stressz jellemzői és megküzdésének módbeli eltérései a vezetők és beosztottak körében

Tóth Veronika Réka (2023) A munkahelyi stressz jellemzői és megküzdésének módbeli eltérései a vezetők és beosztottak körében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Tóth_Veronika_Réka_BCL5NW .pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Tóth_Veronika_Réka_BCL5NW_összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (201kB)
	PDF Tóth Veronika_belső bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (207kB)
	PDF Toth_Veronika_Reka_biralat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;">ÖSSZEFOGLALÁS&nbsp;</p><p dir="ltr" style="text-align:left;">Háttér: Életünk mindennapi részét képezi a stressz, akár szeretnénk, akár nem. Felismerése, kezelése, annak módja és hatékonysága viszont nemcsak a magánéleti, de a munkahelyi életünkre is hatással van.&nbsp;</p><p dir="ltr" style="text-align:left;">Cél: Kutatásom célja, hogy bemutassam a munkahelyen észlelt stressz jellemzőit a vezetők és beosztottak között (annak eltéréseit és esetleges okait, forrásait) és a munkahelyi stresszel való megküzdési módok különbségeit.&nbsp;</p><p dir="ltr" style="text-align:left;">Módszer: Az adatgyűjtés kérdőíves megkérdezésen alapult, amit összesen 104 fő töltött ki, anonim módon. Erőfeszítés-Jutalom Egyensúlytalanság kérdőívet, Megküzdési Módok kérdőívet, illetve a 14 tételes Észlelt Stressz kérdőívet használtam fel és elemeztem ki a vizsgálat során.&nbsp;</p><p dir="ltr" style="text-align:left;">Következtetés: A kutatásom végére arra a következtetésre jutottam, hogy mind a vezető, mind a beosztott pozícióban dolgozók észlelik a munkahelyükön fellépő stresszorokat. A kapott adatokból nem jelenthető ki, hogy a vezetőket nagyobb mértékben éri stressz (a pozíciójukból adódóan), viszont az azzal való megküzdési módban eltérés figyelhető meg a két vizsgált csoport között.&nbsp;</p><p dir="ltr" style="text-align:left;">Kulcsszavak: munkahelyi stressz, vezetők és beosztottak, stresszorok, stresszmodellek, megküzdés<br></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	beosztott, megküzdés, munkahelyi stressz, stressz, stressz modellek, stresszorok, vezető
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 15:42
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 15:42

Actions (login required)

Tétel nézet