A lényeg a részletekben rejlik? Vezetők etikai dilemmái Magyarországon

Szamosi Éva (2023) A lényeg a részletekben rejlik? Vezetők etikai dilemmái Magyarországon. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF SZAMOSI_ÉVA_MSC_VSZ_A LÉNYEG A RÉSZLETEKBEN REJLIK VEZETŐK ETIKAI DILEMMÁI MAGYARORSZÁGON.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF SZAMOSI_ÉVA_összefoglaló_sablon.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (212kB)
	PDF Szamosi Éva_konzultációs lap.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (105kB)
	PDF Szamosi Éva_Leadási lap.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (119kB)
	PDF VSZ SZAKMAI ÖSSZEGZŐ KÉRDÉS szamosi.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (274kB)
	PDF Szamosi_Eva.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (282kB)
	PDF Szamosi Éva_VSZ bírálati lap.docx.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (179kB)

Absztrakt (kivonat)

A 20. század másodikfelében a menedzsmentirodalomban a vezetéshez köthető etikai kérdések háttérbeszorultak, mivel a mainstream szakirodalom alapján az etikusság nem, vagykevéssé befolyásolta a vezetői vagy a vállalati sikereket. A 21. századivezetéselméletekben bekövetkező paradigmaváltás erre rácáfolt, és több kutatásbizonyította be ennek ellenkezőjét. Napjainkban az igény folyamatosan nő azolyan vezetési modellek iránt, amelyeknek van etikai aspektusuk.Dolgozatomtémájaként az etikus vezetést választottam. Témaválasztásom során két kritériumvezérelt. Egyrészt szerettem volna egy olyan témában elmélyedni, ami asikeres vállalati működés egyik kulcsa lehet. Másrészt, arra is figyeltem, hogyegy itthon kevésbé kutatott területet válasszak, így az empirikus kutatásomnöveli a Magyarországon végzett etikai tárgyú kutatások számát.Szakdolgozatom célja,hogy egy átfogó képet kapjak az etikusságról, az etikai dilemmákról, és avezetői etikáról és hogy kiderítsem, a vezető neme hatással lehet-e ezekre akérdésekre. Munkám során arra keresem a választ, hogy mit jelent a vezetőkszámára az etikusság, és milyen etikai dilemmákkal találkoznak a női és a férfivezetők? Ezen kérdések megválaszolásához kvalitatív kutatási módszerekként azinterjút választottam. Tíz vezetőt kérdeztem meg tapasztalataikról ésvéleményükről, akik 18 kérdésre válaszoltak. Strukturált interjút alkalmaztamés a kérdéseim nyitott kérdéseket tartalmaztak.Összegezve azeredményeket, az etika meghatározását több aspektus szerint közelítették meg avezetők: belső és/vagy külső korlát, cselekvés, tulajdonságok és irányelv. Azinterjúk során azt tapasztaltam, hogy az etikus vezetőt legfőképpen elvártbelső jellemzőkkel és viselkedési mintákkal írták körül. Kutatási eredményeimarra engednek következtetni, hogy a nem és a vezetők etikussága között nincskapcsolat. Interjúalanyaim a törésvonalat nem a gender különbségekben látják,így azt gondolom, hogy az etikában csak észlelt nemi különbségek léteznek. Avezetők által meghatározott dilemmák leginkább a munkavállalókkal való bánásmódkapcsán merült fel. Több esetben a méltányosság és az etikusság ütközése adja.Ezenkívül leggyakoribb olyan elvek sérülése is dilemmák vet fel, mint atisztesség, a méltányosság, a céges érdekek, az igazságosság és a szabályokütköznek egymással. Hogy erre milyen döntési választ ad egy-egy vezető, arra azetikai keretrendszerek adhatnak választ.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vezetés és szervezés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	ethical leadership, etika, etikus vezetés, etikusság, vezetés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 15:41
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 15:41

Actions (login required)

Tétel nézet