A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői

Mészáros Ádám Csaba (2022) A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF DB61ZN_2.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (225kB)
	PDF scan_20221212105729.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (772kB)
	PDF Scan_update_2.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (216kB)
	PDF FOSZK_zarodolgozat-biralat- Mészáros Ádám DB61ZN_2.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (134kB)

Absztrakt (kivonat)

Záródolgozatom fő témája a vállalkozás emberi erőforrás gazdálkodása, bér-és létszámgazdálkodásának jellemzői. Azért választottam ezt a témakört, mert véleményem szerint minden vállalkozás alappillére az ott dolgozó munkaerő és az alkalmazottak csak akkor teljesítenek megfelelően, ha kellő kép motiváltak, elégedettek a munkahelyükkel. ,Ennek a témakörnek az elméletét vetem össze az általam választott vállalkozással. (Mjam GmbH) A Mjam egy osztrák ételrendelő platformot üzemeltető startup, amely nem csak az online platformot de a futárokat is biztosítja. A vállalkozásnál töltött idő remek lehetőség volt arra, hogy összevessem az általam tanultakat a valósággal. A dolgozat elméleti részében kitérek a munkaerőszükséglet elemzésére és tervezésére azon belül is a munkakör elemzésére, értékelésére, arra, hogyan kell egy munkaerő tervet létrehozni. Kitérek a bér és jövedelemgazdálkodásra, a munkabér szerepére, bérformákra és nem utolsó sorban a motivációra és annak fontosságára. A dolgozat második részében meg fogom vizsgálni, hogy a fent említtetettek, hogyan valósulnak meg az általam választott vállalkozásnál. Ennek érdekében mind alkalmazottaknak mind pedig a menedzsment néhány tagjának kérdéseket tettem fel, végül pedig összevetettem a két oldal elképzeléseit egy képet kapva arról, hogy a munkavállalók elvárásai hogyan találkoznak a vezetők elképzeléseivel. A valóságban természetesen nem minden kivitelezhető olyan tökéletesen, mint a tananyagban. rengeteg befolyásoló tényező van egy vállalkozás életében és bizonyos szegmensekbe nekem sem lehet rálátásom. Ennek ellenére ha úgy éreztem, hogy bizonyos területeken nem minden megfelelő kritikusabb hangvétellel fogalmaztam meg a véleményem. Ennek ellenére alapvetően egy kellemes munkahelynek tartom a Mjam-ot, nem gondolom, hogy túl sokat kell változtatni ahhoz, hogy tökéletes legyen. Ezen kívül jómagam is hasznos és értékes tapasztalatokra tettem szert a dolgozatom elkészítése közben, kifejezetten az emberi erőforrás gazdálkodás területén amelyet minden bizonnyal fel tudok majd használni a jövőben.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	projektmunka
Kulcsszavak:	bér - bérezés, emberi erőforrás menedzsment, HR, létszámgazdálkodás, munkaerő toborzás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:38
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:38

Actions (login required)

Tétel nézet