A motiváció Lego kockái, avagy teljesítménymenedzsment és egyéb vezetői eszközök az építőiparban

Czingli-Czere Petra (2023) A motiváció Lego kockái, avagy teljesítménymenedzsment és egyéb vezetői eszközök az építőiparban. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Czingli-Czere_Petra_IR6E6B.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (900kB)
	PDF SZTK_O_Czingli-Czere_Petra.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (246kB)
	PDF avdhA5-79543e5e-cc04-4dde-a645-6e48ae86172a.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (272kB)
	PDF czingli_czere_petra_IR6E6B.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (305kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban egy építőipari cég mentorálását mutattam be, mentoráltam a cég vezetője volt, aki szakmáját tekintve kőműves.A vezető régóta küzdött munkavállalói motiválásával, illetve saját maga vonatkozásában azzal, hogy hogyan tudna odafigyelni alkalmazottjaira, mint emberekre. A mentorálás kezdetekor kitűztük célul, hogy egy személyre szabott motivációs „rendszert” alakítunk ki, ami a munkavállalókat jobb teljesítményre ösztönzi.A szakirodalom feldolgozás során ismertettem a TrustMe program keretrendszerét a kompetenciák vonatkozásában.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Business Mentor

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	építőipar, mentorálás, mentori kompetenciák, teljesítménymenedzsment, vezetőfejlesztés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:37
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:37

Actions (login required)

Tétel nézet