Értelmi akadállyal élő személyek és a munka

Nezam Ilaha (2023) Értelmi akadállyal élő személyek és a munka. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Ahmed_Ilaha_J2P3LO.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (860kB)
	PDF BA_O_Ahmed_Ilaha.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (214kB)
	PDF biralat Ahmed Ilaha.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (254kB)
	PDF Ahmed Ilaha külső birálat 20230508.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align: left;"></p><p>„Minden embernek ugyanannyi az értéke, mint egy másiknak, azaz értéke abszolút.” (Kant)</p> <p>A fogyatékos ember: <a name="_Hlk133839731">„Valamilyen testi vagy pszichés funkció, struktúra működésbeli akadályozottsága, korlátozottsága miatt tevékenységében, cselekvésében, társadalmi, közösségi részvételében akadályozott egyén, aki az állapotához igazodó sajátos körülményeket, eszközöket, eljárásokat, segítséget igényel.”</a> (Belicza-Dankó-Halmai-Szerepi, 2007.) A fogyatékos embereket 2 csoportba sorolhatjuk a sérülés fennállása alapján. Az egyik csoport a vele született fogyatékossággal élők, a másik csoport pedig a későbbiekben szerzett károsodással rendelkezők. 1993-ban a WHO elfogadta a fogyatékosságra vonatkozó kódrendszer első verzióját. Ezt követően 2011-ben a második kiadás vizsgálja az emberi szervezet funkcióképességét. Ezen kiadvány a Funkcióképesség, fogyatékosság és egészség nemzetközi osztályozása címet kapta. Ebben a kiadványban a betegségek osztályozása helyett azon egészségügyi összetevők egybegyűjtésére koncentráltak, melyek meghatározzák az egészségügyi állapotot. Az új szemléletű fogalmak az osztályozás szerint a testi funkciók és ezek struktúrái, valamint a tevékenység és a részvétel. Eszerint a testi funkciók károsodhatnak, mely által a tevékenység akadályozottá válhat.</p> <p>Napjainkban is érzékelhetjük, hogy kevés az olyan munkahely, ahol e betegséggel élő embereket foglalkoztatnak. E személyek esetében meg kell különböztetnünk a kevésbé, illetve a súlyosan fogyatékosokat. A kevésbé fogyatékos emberek esetén nagyobb az esélye a foglakoztatásnak, mint a súlyosan fogyatékos embereknek. Itt azonban nem hozható fel a diszkrimináció, hisz mint tudjuk, ezen emberek foglalkoztatása esetén számos körülményt kell számba venni.</p> <p>Ez tehát nem jelenti azt, hogy a munkáltatók első pillanattól hátrányba helyezik e személyeket, csak felmérik azt, hogy ezen emberek foglalkoztatása speciális körülményeket von maga után, s talán kétségeik támadnak a sikerességet tekintve. </p> <p>Véleményem szerint e modern világban több olyan munkahelyet kellene létrehozni, ahol<br> kifejezetten a súlyosan fogyatékosok tudnának munkát végezni. Ezáltal ők is hasznosnak<br> éreznék magukat az életben. Értelmi fogyatékossággal élőknél ez természetesen nehezebben megvalósítható, mint egy átlagos munkahely működtetése, de véleményem szerint szükség lenne rá. Olyan lehetőséget kellene biztosítani, ahol sikerélmény érhetné őket. Ugyanakkor ezekhez a létesítményekhez támogatást kellene nyújtani a vállalkozó szellemű munkáltatóknak, hogy létrejöhessen az úgynevezett foglalkoztatás.</p> Szakdolgozatom kutatási célja erre irányul. Kísérletet teszek arra, hogy bemutassam az értelmi fogyatékossággal élők foglalkoztatási lehetőségeit, valamint részletesen bemutatom a komplex ellátás nyújtotta lehetőségeket, konkrét példával szemléltetve.<br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	értelmi sérült, fogyatékosság(ok), komplex ellátás, munka, szellemi fogyatékosság
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:36
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:36

Actions (login required)

Tétel nézet