A látássérültek munkaerő-piaci helyzete. Befogadó munkahelyek és szervezeti kultúrák jellemzői.

Farkas Bence (2023) A látássérültek munkaerő-piaci helyzete. Befogadó munkahelyek és szervezeti kultúrák jellemzői. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF A látássérültek munkaerő-piaci helyzete. Befogadó munkahelyek és szervezeti kultúrák jellemzői.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Farkas_Bence.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (330kB)
	PDF Farkas Bence.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (611kB)
	PDF Értékelés.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (812kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p>Szakdolgozatomban a magyarországi fogyatékkal élő emberek foglalkoztatottsági helyzetét vizsgálom és azt, hogy egy befogadó munkahelyi környezet, illetve egy befogadó szervezeti kultúra milyen mértékben képes hozzájárulni a magasabb foglalkoztatottsághoz.<br>Ebben segítségemre voltak különböző hazai és nemzetközi szakirodalmak és kutatások.</p><p>A fő vizsgálati célcsoportom, akiknek a szempontjából közelítem a kérdést azok a látássérült, illetve a gyengénlátó emberek, emellett fontosnak tartom az átfogó kitekintést a munkaerőpiac többi szereplőjére is. Megvizsgálva az állam lehetőségeit és szerepét, milyen jogszabályok, támogatásokat és egyéb rendeletek törekednek arra, hogy a foglalkoztatottsági helyzet javuljon. A munkáltatóknak, munkahelyeknek szintén egy lényeges szerep jut a pozitív változásban.</p><p>A legfőbb probléma, amiben nem csak Magyarország, hanem a világ legtöbb országa érintett az az alulfoglalkoztatottság. A fogyatékosággal élő emberek lehetőségei korlátozottabbak, így a foglalkoztatottsági helyzetük is&nbsp;</p><p>A szakdolgozatom célja tehát, hogy tisztább képet tudjak alkotni, hogy milyen tényezők miatt alacsony a foglalkoztatottság a látássérültek körében. Válaszokat keresek arra, hogy mint munkavállalók milyen tapasztalataik vannak a munka terén. Szembesültek-e már előítéletekkel, diszkriminatív hozzáállással, akár egy interjú keretein belül, akár a tényleges munkavégzés alatt a környezetüktől. Milyen nehézségekkel küzdenek, nehezebb-e a munkaerőpiacra történő belépés és az, hogy számukra megfelelő munkahelyet találjanak mind anyagi, mind karrier szempontból.</p>A primer kutatásomat egy strukturált interjú segítségével végeztem el.&nbsp;<br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	egyenlőtlenség, foglalkoztatottság, fogyatékkal élők, munkaerőpiac, munkaképesség
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:35
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:35

Actions (login required)

Tétel nézet