Az Y generáció pénzügyi kultúrája, a nyugdíjrendszer és tudatos tervezés tájékozottsága Magyarországon

Horváth Brigitta (2023) Az Y generáció pénzügyi kultúrája, a nyugdíjrendszer és tudatos tervezés tájékozottsága Magyarországon. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Horváth_Brigitta_EDNKX3.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Horváth_Brigitta.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (155kB)
	PDF Horváth Brigitta szakdolgozat értékelés.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)
	PDF PÜ Bírálati lap Horváth Brigitta aláírt.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (745kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p>Szakdolgozatom célja volt, hogy alapjaiban ismertessem a pénzügyi kultúrát, mint fogalmat, így több tanulmány által megfogalmazott definíciókat vetettem össze.&nbsp;<span style="font-size:1rem;">A pénzügyi kultúra tudatosságát szem előtt tartva bele mélyedtem a nyugdíjrendszer komplex világába. Egészen az alapoktól indultam ki, ugyanis ismertettem a nyugdíjrendszer kialakulását 1880-as évektől a napjainkig levezetve. A mai nyugdíjrendszer legnagyobb ellensége a demográfiai válság. Ezzel nem csak Magyarország, hanem az Európai Unió jelentős része is küzd. Az elöregedő társadalom szemléltetéséhez a KSH demográfiai mutatóját használtam fel. Hazánkban 2010-es években átalakult a nyugdíjrendszer és megszűntek a magánnyugdíjpénztárak, ami nagy bizonytalanságot okozott az emberek nyugdíj célú megtakarításait illetően. Ezen felül a nyugdíjkorhatár lépcsőzetesen emelkedik és kedvezményes nyugdíjba vonulási lehetősége már csak a nőknek maradt a 40 év szolgálati idő kihasználásával. A kormány a 13. havi nyugdíj visszavezetésével próbálkozik a nyugdíjasok életszínvonalának növelésével, azonban ez hosszú távon nem jelent megoldást a problémák kiküszöbölésére.&nbsp;</span><span style="font-size:1rem;">Kijelenthető, hogy hosszútávon el kell fogadtatnunk a társadalom tagjaival az öngondoskodás szükségességét és minél nagyobb nyugdíjcélú megtakarításokba kell képeznünk. Részletesen bemutatásra került a három módja a megtakarítási lehetőségeknek. Ezek kimondottan nyugdíjcélúak és az állam is támogatja a megtakarításokat adóvisszatérítés formájában.&nbsp; Az első és a kutatásom alapján a legnépszerűbb forma az önkéntes nyugdíjpénztár. Az állam 20 %-os adóvisszatérítésének módját egy példán keresztül is bemutattam, valamint az Otp bank által kínált portfóliókat vettem górcső alá.</span><span style="font-size:1rem;">Továbbiakban ismertetésre került a nyugdíj-előtakarékossági számla, valamint a nyugdíjbiztosítás. Ennél a két formánál már szükséges a pénzügyi jártasság és az ismeretek alkalmazása.</span></p>Online kérdőíves kutatásom eredményének ismertetésével zártam a dolgozatomat, mely eredményeket az előzetes hipotézisekkel vettetem össze. Az adatokat színes diagrammok segítségével értékeltem. A kapott eredményekből pozitívumként ítélem meg, hogy az emberek túlnyomó többsége rendelkezik megtakarítással vagy befektetéssel, ugyan akkor az már nem túl jó eredmény, hogy ebből már kisebb arány választja a nyugdíjcélú megtakarítást.<br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Pénzügy Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Pénzügy és számvitel

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	nyugdíj, nyugdíjbiztosítás, nyugdíjrendszer(ek), önkéntes nyugdíjpénztárak, pénzügyi kultúra
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:32
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:32

Actions (login required)

Tétel nézet