Munkahelyi mentális egészség, jóllét és elégedettség vizsgálata az Y és a Z generáció tekintetében

Kovács-Kolozsi Boglárka (2023) Munkahelyi mentális egészség, jóllét és elégedettség vizsgálata az Y és a Z generáció tekintetében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Munkahelyi mentális egészség, jóllét és elégedettség vizsgálata az Y és a Z generáció tekintetében.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Összefoglaló_Kovács-Kolozsi Boglárka.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (236kB)
	PDF Szakdolgozat bírálat_Kovács-Kolozsi Boglárka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (376kB)
	PDF Kovács_Kolozsi_Boglárka.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (168kB)

Absztrakt (kivonat)

A munkahelyi jóllét, mentális egészségegyre nagyobb figyelmet kap a modern HR-ben, ám ettől is nagyobb figyelmetérdemelne azt gondolom. Napjaink nagy részét a munkahelyen töltjük, ezáltalelkerülhetetlen, hogy ne szembesüljünk felmerülő problémákkal, munkahelyistresszel. A magas elvárásoknak való megfelelés, munkatársakkal, vezetőkkelvaló konfliktusok, rossz munkakörülmények, frusztráció rossz hatással lehet amunkateljesítményre. Ugyanakkor a témát tekintve fontos hangsúlyt fektetni a generációs különbségekre is a témában.A kutatásom segít képet kapni, hogy a magyar Y és az Z generációs munkavállalók mentálisegészsége és jólléte, munkával való elégedettsége hogyan alakul jelenleg.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	jóllét, mentális egészség, munka-magánélet, munkahelyi elégedettség, munkahelyi jóllét, pszichoszociális kockázat, Y generáció, Z generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:30
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:30

Actions (login required)

Tétel nézet