Sokszínűség és befogadás a Z-generáció perspektívájából

Brasnyó Rákhel (2023) Sokszínűség és befogadás a Z-generáció perspektívájából. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Brasnyó_Rákhel_WLN38X.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Brasnyó_Rákhel.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (216kB)
	PDF szakdolgozat-biralat_Brasnyó_Rákhel_WLN38X.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (162kB)
	PDF BA_B_Viski_Ádám.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (275kB)

Absztrakt (kivonat)

Előzetes kutatásaim alapján körvonalazódott,hogy sok perspektívából vizsgált kérdéskör a sokszínűség és befogadás, viszontzöme munkáltatói oldalról készült, így én mindenképp munkavállalói szemszögbőltervezem vizsgálni, mégpedig a Z-generációs munkavállalók szempontjából. Teháta végső kutatási témám: A sokszínűség és befogadás a Z-generációperspektívájából, s kutatási kérdésem: Mit jelent a Z-generációnak a diverzitásés befogadás Magyarországon? Kvalitatív kutatásom keretei belül Budapesten ésvidéki nagyvárosokban foglalkoztatottakat interjúvoltam. A három fő dimenziómentén elemeztem az eredményeket: társadalmi, vállalati és egyéni perspektíva. Vállalati szempontból vizsgálva, az elemzésemsorán arra a következtetésre jutottam, hogy az Z-generáció rendkívül diverzkörnyezetben dolgozik és a vállalatok felelőssége közé sorolják a diverzitás és befogadáselősegítését.Mindkét csoport pozitívan értékeli a Z-generáció hozzáállását és nyitottságáta sokszínűség és befogadás kérdésköréhez és kiemelkedő értékként jelenik meg számukra mindtársadalmi, vállalati és egyéni perspektívából szemlélve. Avállalati igyekezetek fontosak, ésaz elégedettség növelése érdekében folyamatosan javítani kell a diverzitást ésbefogadást.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	befogadás, diverzitás, menedzsment, sokszínűség, Z-generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:28
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:28

Actions (login required)

Tétel nézet