Egy autóipari nagyvállalat bérgazdálkodási rendszerének értékelése, a belső ösztönzés továbbfejlesztésének lehetőségei

Hámori Szilvia (2023) Egy autóipari nagyvállalat bérgazdálkodási rendszerének értékelése, a belső ösztönzés továbbfejlesztésének lehetőségei. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF Hámori_Szilvia_GB4VZC.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Május 08.. Download (2MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (62kB)
	PDF SZTK_O_Hámori_Szilvia.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Május 08.. Download (313kB)
	PDF SZTK_B_Hámori_Szilvia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (183kB)
	PDF Hámori Szilvia.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (398kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakirodalmi feldolgozás során a motivációval, akompenzációs rendszer elemeivel, valamint a bérezési rendszerekkel ismerkedtemmeg. Ezt követően elemeztem a cégnél alkalmazott kompenzációs stratégiát és javadalmazásirendszert. A cég bérgazdálkodását négy fő elemzési szempont szerint vizsgáltammeg, a bérköltség, a bérszerkezet, a bérfelhasználás gazdaságossága, valamintaz átlagbér tekintetében. Végül a megismert elvek alapján javaslatot tettem amunkavállalók ösztönzésének további lehetőségeire, valamint a javadalmazásirendszer és a bérgazdálkodás fejlesztésére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Számvitel Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Controlling szakközgazdász

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	bérgazdálkodás, elemzés, javadalmazás, motiváció, ösztönzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:28
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:28

Actions (login required)

Tétel nézet