Munkavállalói fejlődési és képzési lehetőségek vizsgálata egy nagyvállalat értelmezésében

Kázmér Roland Ákos (2023) Munkavállalói fejlődési és képzési lehetőségek vizsgálata egy nagyvállalat értelmezésében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Kázmér Roland Ákos K6SGMZ.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Április 13.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (49kB)
	PDF Szakdolgozati összefoglaló Kázmér Roland Ákos K6SGMZ.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Április 13.. Download (194kB)
	PDF Kázmér Roland Ákos_bírálat_GM_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (181kB)
	PDF Kázmér Roland Ákos_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (177kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p>Szakdolgozatomban az általam választott téma részletes kifejtését és feldolgozását fogom elvégezni. A témaválasztásom alapvető oka az volt, hogy részletes képet kapjak a munkavállalói potenciák tárházáról a továbbképzéseket tekintve. Kifejezetten nagy érdeklődéssel fordulok a szellemi szektor fejlődési lehetőségei felé, hiszen jelen pillanatban pályakezdőként szeretnék biztos munkahelyet találni a gazdasági szektorban, ezzel párhuzamosan feltárom a képzési opciókat tekintve a fejlődési szempontok alapját, továbbá az ipszatív és a normatív mérésekkel kapcsolatosan is említéseket teszek. A hipotézisem megfogalmazása két pólusból tevődik össze. A diplomamunkámba egy empirikus kutatást ékelek be, amely két részre koncentrál. 2 mintás vizsgálatot végzek. A 2 minta a munkahelyemen dolgozók, továbbá egy kirendeltség körét alkotják. Kérdéseket teszek fel arról, hogy milyen lehetőségeket biztosít a munkáltatójuk a továbbképzésüket tekintve, továbbá, hogy élnek-e a lehetőséggel vagy sem. A kérdések között megjelenne a motiváció, mint jelző, valamint az egyéni és csoportorientáltság kérdésköre. Végül a munkavállalók idegen nyelv használatának kérdéskörét fogom röviden elemezni. A kutatásom válaszadását követően pontos képet fogok kapni az adott nagyvállalat munkavállalói fejlődési szintkülönbségekről, továbbá lehetőségem lesz készíteni egy diagramot a vállalat korfa megoszlását tekintve, illetve a nemek között is fogok kimutatásokat végezni. A hipotézis vizsgálatom során a következő kérdésekre szeretnék választ kapni, amelyeket statisztikai elemzési módszerekkel kívánok megválaszolni. Az első kérdésem a fizikai állománnyal lesz összefüggésben. Milyen egyéni továbbképzéseket igényel a fizikai réteg és milyen formában? A második kutatási kérdésem a HR szakmával kerül összefüggésbe. Milyen szerepet tölt be a HR szektor a munkavállalói továbbképzések tekintetében? Az utolsó kutatási kérdésem pedig a céggel lesz szoros kapcsolatban. Milyen továbbképzési formák érhetőek az MKIF vonatkozásában és mely intézményi formában kerülnek lebonyolításra? A kutatási kérdések megválaszolását a szakirodalmi feldolgozás és a munkahelyemen kiállított kérdőívek elemzésével kivitelezem. A reprezentativitás érdekében körülbelül 100 elemű mintát alkalmazok. A megkérdezettek a munkahelyen tevékenykedők körét alkotják, mind a Központ, mind pedig a gödöllői mérnökség vonatkoztatásában. A kérdőívek kiállítása online és offline formában egyaránt megtörténik, hiszen vannak olyan munkavállalók, akik nem rendelkeznek e-mail címmel, ezáltal az Ő megkérdezésük ugyanazon kérdőíveket tekintve papírformában történik. A kutatásomat 2023.04.11-től 2023.04.17-ig kiviteleztem.</p><br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	felnőttképzés, gazdasági hatékonyság vállalati, hazai nagyvállalatok, humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás, munkavállaló
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:25
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:25

Actions (login required)

Tétel nézet