Munkavállalói fejlődési és képzési lehetőségek vizsgálata egy nagyvállalat értelmezésében

Kázmér Roland Ákos (2023) Munkavállalói fejlődési és képzési lehetőségek vizsgálata egy nagyvállalat értelmezésében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Kázmér Roland Ákos K6SGMZ.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Április 13.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (49kB)
	PDF Szakdolgozati összefoglaló Kázmér Roland Ákos K6SGMZ.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Április 13.. Download (194kB)
	PDF Kázmér Roland Ákos_bírálat_GM_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (181kB)
	PDF Kázmér Roland Ákos_bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (177kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban az általamválasztott téma részletes kifejtését és feldolgozását fogom elvégezni. Atémaválasztásom alapvető oka az volt, hogy részletes képet kapjak amunkavállalói potenciák tárházáról a továbbképzéseket tekintve. Kifejezettennagy érdeklődéssel fordulok a szellemi szektor fejlődési lehetőségei felé,hiszen jelen pillanatban pályakezdőként szeretnék biztos munkahelyet találni agazdasági szektorban, ezzel párhuzamosan feltárom a képzési opciókat tekintve afejlődési szempontok alapját, továbbá az ipszatív és a normatív mérésekkelkapcsolatosan is említéseket teszek. A hipotézisem megfogalmazása két pólusbóltevődik össze. A diplomamunkámba egy empirikus kutatást ékelek be, amely kétrészre koncentrál. 2 mintás vizsgálatot végzek. A 2 minta a munkahelyemendolgozók, továbbá egy kirendeltség körét alkotják. Kérdéseket teszek fel arról,hogy milyen lehetőségeket biztosít a munkáltatójuk a továbbképzésüket tekintve,továbbá, hogy élnek-e a lehetőséggel vagy sem. A kérdések között megjelenne amotiváció, mint jelző, valamint az egyéni és csoportorientáltság kérdésköre.Végül a munkavállalók idegen nyelv használatának kérdéskörét fogom rövidenelemezni. A kutatásom válaszadását követően pontos képet fogok kapni az adottnagyvállalat munkavállalói fejlődési szintkülönbségekről, továbbá lehetőségemlesz készíteni egy diagramot a vállalat korfa megoszlását tekintve, illetve anemek között is fogok kimutatásokat végezni. A hipotézis vizsgálatom során a következőkérdésekre szeretnék választ kapni, amelyeket statisztikai elemzésimódszerekkel kívánok megválaszolni. Az első kérdésem a fizikai állománnyal leszösszefüggésben. Milyen egyéni továbbképzéseket igényel a fizikai réteg ésmilyen formában? A második kutatási kérdésem a HR szakmával kerülösszefüggésbe. Milyen szerepet tölt be a HR szektor a munkavállalóitovábbképzések tekintetében? Az utolsó kutatási kérdésem pedig a céggel leszszoros kapcsolatban. Milyen továbbképzési formák érhetőek az MKIF vonatkozásábanés mely intézményi formában kerülnek lebonyolításra? A kutatási kérdésekmegválaszolását a szakirodalmi feldolgozás és a munkahelyemen kiállítottkérdőívek elemzésével kivitelezem. A reprezentativitás érdekében körülbelül 100elemű mintát alkalmazok. A megkérdezettek a munkahelyen tevékenykedők körétalkotják, mind a Központ, mind pedig a gödöllői mérnökség vonatkoztatásában. Akérdőívek kiállítása online és offline formában egyaránt megtörténik, hiszenvannak olyan munkavállalók, akik nem rendelkeznek e-mail címmel, ezáltal az Őmegkérdezésük ugyanazon kérdőíveket tekintve papírformában történik. Akutatásomat 2023.04.11-től 2023.04.17-ig kiviteleztem.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	felnőttképzés, gazdasági hatékonyság vállalati, hazai nagyvállalatok, humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás, munkavállaló
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:25
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:25

Actions (login required)

Tétel nézet