A távmunka hatása a fehérgalléros munkavállalók produktivitására és munka-magánélet egyensúlyára

Bognár László (2023) A távmunka hatása a fehérgalléros munkavállalók produktivitására és munka-magánélet egyensúlyára. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Bognár_László_FPOISL.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_O_Bognár_László.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (200kB)
	PDF BA_B_Bognár_László.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (1MB)
	PDF Bognár László_belső bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (235kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align: left;"></p><p></p><p></p>Dolgozatom témája a távmunka hatása a fehérgalléros munkavállalók munka-magánélet egyensúlyára és produktivitására. Először is fontosnak tartottam megismertetni az olvasót az atipikus foglalkoztatás fogalmával, kialakulásával és jellemzőivel. Ezt követően részletesen tárgyaltam a távmunka jelenséget Magyarországon. Bemutattam az utóbbi évek hazai tendenciáit is. Sokan keverik össze az otthoni munkát a távmunkával, nem kis részben köszönheti ez annak, hogy az utóbbi időben rendezte csak a jogalkotó ennek fogalmát. Munkaadónak és munkavállalónak is lényeges ismerni az ezzel a munkavégzési móddal járó előnyöket és hátrányokat, így ennek is szenteltem egy fejezetet a dolgozatomban. Az adatvédelmi kérdések nem csak a GDPR-nak köszönhetően játszanak fontos szerepet, hanem a cégek elemi érdeke is azt diktálja, hogy védjék az információkat az illetéktelen harmadik felektől. Költségtérítési szabályok úgyszintén mindkét felet érintik, így ezeket is részleteztem. Ennek vizsgálatához egy kérdőíves felmérést végeztem a szellemi munkát végző távmunkások körében. Két állítást fogalmaztam meg a kutatásom elején, melyeket az eredmények vizsgálata során értékeltem. A WLB-t és a produktivitást körülíró fogalmakat levezettem a dolgozat szakirodalmi áttekintés részében. Ezek azért is lényegesek, mert ők alkotják a kérdőív lényegi részét, így azonosítva a kulcs tényezőket a végső következtetések levonásához. A kutatás módszertanának leírása után levezettem a kérdőívet és az azokra érkezett válaszokat. Ezután röviden értékeltem az eredményeket, és azok alapján megvizsgáltam a korábban felállított két hipotézist. Végül saját véleményt alkotva tettem főbb megállapításokat és javaslatokat fogalmaztam meg arra nézve, hogyan lehetne még inkább javítani a távmunkások hatékonyságán és érzékelt munka-magánélet egyensúlyán. Dolgozatomat végül egy összefoglalóval zártam, melyben megismételtem a korábban már általam leírt és fontosnak vélt információkat.<br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	atipikus munka, home office, produktivitás, távmunka, work-life balance
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:25
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:25

Actions (login required)

Tétel nézet