Egy magyar középvállalat onboarding folyamatának fejlesztése

Dóra Bence (2023) Egy magyar középvállalat onboarding folyamatának fejlesztése. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Dóra_Bence_LXT3Z1.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2038. Április 24.. Download (1MB)
	PDF Dóra_Bence_LXT3Z1_titkositasi_kerelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (226kB)
	PDF BA_O_Dóra_Bence.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2038. Április 24.. Download (319kB)
	PDF DóraBence.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (210kB)
	PDF BA_B_Dóra_Bence.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (997kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr"></p><p>A megfelelő humántőke létfontosságú a vállalatok számára, ezért ennek biztosítását elsődleges feladatuknak tekintik. Egy jól felépített és átgondolt onboarding folyamatnak rendkívül fontos szerepe van a munkavállalók megtartásában. A program segítségével az új munkatárs megkapja a beilleszkedéshez szükséges információkat, a munkavégzéshez elengedhetetlen segítséget és a megfelelő szakmai iránymutatást, így az új belépő hamarabb válik hatékonyabb és produktívabb munkaerővé. Ezért kutatásomban a legnagyobb hangsúlyt arra helyeztem, hogy feltárjam, hogy milyen onboarding részfolyamatok vannak más vállalatoknál, amelyeket az általam vizsgált cég ugyan nem alkalmaz, de érdemes lenne beépítenie a beillesztési programjába, valamint melyek azok a jelenlegi gyakorlatok, amelyek fejlesztésére koncentrálnom kell.&nbsp;<span style="font-size: 1rem;">A kutatásom során kiderült, hogy az új munkavállalónak az okozott maradandó élményt, ha az új kollégái kedvesen fogadták és segítőkészek voltak vagy, ha komoly hiányosságokat tapasztalt az onboarding folyamat során.&nbsp;</span><span style="font-size: 1rem;">Úgy vélem, hogy a javaslataimat alkalmazva a Process Solutions Kft. programja közel teljes mértékben kielégítené az új munkatársak igényeit és csak a kellemes emlékek maradnának meg a belépésüket követő időszakról.</span></p><p></p><p></p><br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA)

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	elkötelezettség, emberi erőforrás menedzsment, HR, munkaerő képzés, munkaerőfejlesztés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:24
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:24

Actions (login required)

Tétel nézet