Alkalmazott teljesítményértékelési rendszer megítélésének vizsgálata egy bank működésében

Káposzta Tamara (2023) Alkalmazott teljesítményértékelési rendszer megítélésének vizsgálata egy bank működésében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Káposzta_Tamara_NKP8N2.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Május 08.. Download (1MB)
	PDF Titkositási kérelem Céges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (57kB)
	PDF BA_O_Káposzta_Tamara.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Május 08.. Download (202kB)
	PDF Káposzta Tamara_bírálat_GM_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (182kB)
	PDF Szakdolgozat bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (171kB)

Absztrakt (kivonat)

<p dir="ltr" style="text-align:left;"></p><p><span style="font-size:1rem;">A szakdolgozatomban magát az egyéni teljesítményértékelést mutatom be, többek között a fontosságát, lehetséges alkalmazásmódjait, buktatóit, majd pedig egy bank teljesítményértékelési rendszerének bevezetési folyamatát.&nbsp;</span><br><span style="font-size:1rem;">Szakdolgozatom a 2019-es évben íródott záródolgozatom mintájára épül, így több olyan téma is jelen van dolgozatomban, melyet most kiegészítettem újabb elméleti háttérrel. Míg záródolgozatomban mélyinterjút készítettem a bank felsővezetőivel, szakdolgozatom kutatási témájához más módszert választottam, melyet a 4. fejezetben mutatok be.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span><br><span style="font-size:1rem;">Kutatásom során egy bank középvezetői és beosztottjai kerültek megkérdezésre fókuszcsoportos interjú keretén belül – így lehetőséget biztosítva a vezetők és beosztottjaiktól kapott válaszok közötti összefüggések megértésére. Célom volt, hogy a kutatás segítségével megismerjem a beosztottak megítélését a teljesítménymenedzsment-rendszer alkalmazására vonatkozóan, illetve, hogy ennek alkalmazása hatással van-e a mindennapi teljesítményükre. Szakdolgozatom zárásaképp a saját véleményem fejtem ki az egyéni teljesítményértékelésről általánosságban, valamint néhány gondolatban visszatekintek a kutatásom eredményeire is.</span><br></p><br><p></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	célkitűzés(ek), emberi erőforrás menedzsment, fókuszcsoportos kutatás, HR, teljesítményértékelés, teljesítménymenedzsment, TÉR bevezetése
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2024. Jan. 24. 09:24
Utolsó módosítás:	2024. Jan. 24. 09:24

Actions (login required)

Tétel nézet