Káposzta Tamara (2023) Alkalmazott teljesítményértékelési rendszer megítélésének vizsgálata egy bank működésében. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Káposzta_Tamara_NKP8N2.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Május 08.. Download (1MB) |
|
PDF
Titkositási kérelem Céges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (57kB) |
|
PDF
BA_O_Káposzta_Tamara.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Május 08.. Download (202kB) |
|
PDF
Káposzta Tamara_bírálat_GM_FLK.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (182kB) |
|
PDF
Szakdolgozat bírálat.pdf Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat) Download (171kB) |
Absztrakt (kivonat)
A szakdolgozatomban magát az egyéniteljesítményértékelést mutatom be, többek között a fontosságát, lehetségesalkalmazásmódjait, buktatóit, majd pedig egy bankteljesítményértékelési rendszerének bevezetési folyamatát.Szakdolgozatom a 2019-es évben íródott záródolgozatom mintájára épül, így többolyan téma is jelen van dolgozatomban, melyet most kiegészítettem újabbelméleti háttérrel. Míg záródolgozatomban mélyinterjút készítettem a bankfelsővezetőivel, szakdolgozatom kutatási témájához más módszert választottam,melyet a 4. fejezetben mutatok be. Kutatásom során egy bank középvezetői és beosztottjai kerültekmegkérdezésre fókuszcsoportos interjú keretén belül – így lehetőségetbiztosítva a vezetők és beosztottjaiktól kapott válaszok közötti összefüggésekmegértésére. Célom volt, hogy a kutatás segítségével megismerjem a beosztottakmegítélését a teljesítménymenedzsment-rendszer alkalmazására vonatkozóan,illetve, hogy ennek alkalmazása hatással van-e a mindennapi teljesítményükre.Szakdolgozatom zárásaképp a saját véleményem fejtem ki az egyéniteljesítményértékelésről általánosságban, valamint néhány gondolatbanvisszatekintek a kutatásom eredményeire is.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | célkitűzés(ek), emberi erőforrás menedzsment, fókuszcsoportos kutatás, HR, teljesítményértékelés, teljesítménymenedzsment, TÉR bevezetése |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2024. Jan. 24. 09:24 |
Utolsó módosítás: | 2024. Jan. 24. 09:24 |
Actions (login required)
Tétel nézet |