Alkalmazott teljesítményértékelési rendszer megítélésének vizsgálata egy bank működésében

Káposzta Tamara (2023) Alkalmazott teljesítményértékelési rendszer megítélésének vizsgálata egy bank működésében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Káposzta_Tamara_NKP8N2.pdf] PDF
Káposzta_Tamara_NKP8N2.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Május 08..

Download (1MB)
[thumbnail of Titkositási kérelem Céges.pdf] PDF
Titkositási kérelem Céges.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (57kB)
[thumbnail of BA_O_Káposzta_Tamara.pdf] PDF
BA_O_Káposzta_Tamara.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2028. Május 08..

Download (202kB)
[thumbnail of Káposzta Tamara_bírálat_GM_FLK.pdf] PDF
Káposzta Tamara_bírálat_GM_FLK.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (182kB)
[thumbnail of Szakdolgozat bírálat.pdf] PDF
Szakdolgozat bírálat.pdf
Hozzáférés joga: Bizalmas dokumentum (bírálat)

Download (171kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozatomban magát az egyéniteljesítményértékelést mutatom be, többek között a fontosságát, lehetségesalkalmazásmódjait, buktatóit, majd pedig egy bankteljesítményértékelési rendszerének bevezetési folyamatát.Szakdolgozatom a 2019-es évben íródott záródolgozatom mintájára épül, így többolyan téma is jelen van dolgozatomban, melyet most kiegészítettem újabbelméleti háttérrel. Míg záródolgozatomban mélyinterjút készítettem a bankfelsővezetőivel, szakdolgozatom kutatási témájához más módszert választottam,melyet a 4. fejezetben mutatok be. Kutatásom során egy bank középvezetői és beosztottjai kerültekmegkérdezésre fókuszcsoportos interjú keretén belül – így lehetőségetbiztosítva a vezetők és beosztottjaiktól kapott válaszok közötti összefüggésekmegértésére. Célom volt, hogy a kutatás segítségével megismerjem a beosztottakmegítélését a teljesítménymenedzsment-rendszer alkalmazására vonatkozóan,illetve, hogy ennek alkalmazása hatással van-e a mindennapi teljesítményükre.Szakdolgozatom zárásaképp a saját véleményem fejtem ki az egyéniteljesítményértékelésről általánosságban, valamint néhány gondolatbanvisszatekintek a kutatásom eredményeire is.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: célkitűzés(ek), emberi erőforrás menedzsment, fókuszcsoportos kutatás, HR, teljesítményértékelés, teljesítménymenedzsment, TÉR bevezetése
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2024. Jan. 24. 09:24
Utolsó módosítás: 2024. Jan. 24. 09:24

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet