Az Y generáció áthidaló szerepe a munkaerő-piaci változásokban a motivációs tényezők függvényében

Homonai Laura Eszter (2015) Az Y generáció áthidaló szerepe a munkaerő-piaci változásokban a motivációs tényezők függvényében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

PDF sec_00006951.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Felsőoktatási szakképzés - Emberi erőforrások

Konzulens(ek)

NEM RÉSZLETEZETT

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Diákmunkaerő, Foglalkoztatás, Motiváció, Generációk, Munkaerő-piac, HR, humán erőforrás menedzsment
SWORD Depositor:	Kovács Zsolt
Felhasználói azonosító szám (ID):	Kovács Zsolt
Rekord készítés dátuma:	2023. Okt. 17. 13:34
Utolsó módosítás:	2023. Okt. 17. 13:34

Actions (login required)

Tétel nézet