Homonai Laura Eszter (2015) Az Y generáció áthidaló szerepe a munkaerő-piaci változásokban a motivációs tényezők függvényében. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of sec_00006951.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png "sec_00006951.pdf") |
PDF
sec_00006951.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Felsőoktatási szakképzés - Emberi erőforrások
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Diákmunkaerő, Foglalkoztatás, Motiváció, Generációk, Munkaerő-piac, HR, humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | Zsolt Kovács |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Zsolt Kovács |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 13:34 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 13:34 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
