Mikó Angéla (2015) Szervezeti kultúra, valamint a nők helyzetének vizsgálata a DPD Hungária Kft. elemzésén keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of sec_00006779.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png "sec_00006779.pdf") |
PDF
sec_00006779.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2114. December 20.. Download (1MB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Gazdálkodási és menedzsment [nappali]
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Hofstede kultúra modell, Quinn modell, Handy modell, nők a munkaerőpiacon, női vezetők, elemzés, szervezeti felépítés |
| SWORD Depositor: | Zsolt Kovács |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Zsolt Kovács |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 13:32 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 13:32 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
