Sebestyén Gabriella (2015) Férfi(as)-e a jó női vezető? – a munkaerő-piaci szegregáció, a bérkülönbségek, és a korlátozott előmeneteli lehetőségek az identitás gazdaságtan tükrében. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of Férfi(as)-e a jó női vezető? – a munkaerő-piaci szegregáció, a bérkülönbségek, és a korláto...]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Férfi(as)-e a jó női vezető? – a munkaerő-piaci szegregáció, a bérkülönbségek, és a korláto... Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (0B) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Pénzügy és számvitel [nappali]
Konzulens(ek)
NEM RÉSZLETEZETT
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | identitás gazdaságtan, társadalmi nemek, női vezetés, kognitív disszonancia, vertikális szegregáció, HR, szervezeti felépítés |
| SWORD Depositor: | Kovács Zsolt |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Kovács Zsolt |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 13:09 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 13:09 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
