Gerván Adél (2014) A dolgozói motiváció és a szolgáltatások kapcsolata a Haiberg GmbH példáján keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of 00004792.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
00004792.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (683kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Gazdálkodási és menedzsment [távoktatás]
Konzulens(ek)
NEM RÉSZLETEZETT
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | A szakdolgozat feltárja a dolgozói túlterheltség hatását a motivációra., Vizsgálja a motiváció és a szolgáltatások színvonala közötti hatást., Elemzi az alkalmazásban eltöltött idő és a motiváció fordított arányosságát., Feltárja a dolgozók számára motiváló tényezőket., Javaslatokat fogalmaz meg a motiváció növelésére., hatékonyság, HR, szervezeti felépítés |
| SWORD Depositor: | Kovács Zsolt |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Kovács Zsolt |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 12:00 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 12:00 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
