MOL NYRT. humán-erőforrás pályáztatási rendszere töltőállomások üzemeltetésére. Partnerek toborzása, kiválasztása, oktatása.

Adonyi Péter (2014) MOL NYRT. humán-erőforrás pályáztatási rendszere töltőállomások üzemeltetésére. Partnerek toborzása, kiválasztása, oktatása. Pénzügyi és Számviteli Kar.

["document_typename_application/ humán &#8211" not defined] sec_00004610. humán &#8211 Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (13B)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Alapképzés - Gazdálkodási és menedzsment [távoktatás]

Konzulens(ek)

NEM RÉSZLETEZETT

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Humán-erőforrás, Értékteremtés, Toborzás,kiválasztás, Oktatás, hatékonyság, humán erőforrás menedzsment
SWORD Depositor:	Kovács Zsolt
Felhasználói azonosító szám (ID):	Kovács Zsolt
Rekord készítés dátuma:	2023. Okt. 17. 11:56
Utolsó módosítás:	2023. Okt. 17. 11:56

Actions (login required)

Tétel nézet