Adonyi Péter (2014) MOL NYRT. humán-erőforrás pályáztatási rendszere töltőállomások üzemeltetésére. Partnerek toborzása, kiválasztása, oktatása. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of sec_00004610. humán –]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/other.png "sec_00004610. humán –") |
['document_typename_application/ humán –' not defined]
sec_00004610. humán – Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (13B) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Gazdálkodási és menedzsment [távoktatás]
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Humán-erőforrás, Értékteremtés, Toborzás,kiválasztás, Oktatás, hatékonyság, humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | Zsolt Kovács |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Zsolt Kovács |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 11:56 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 11:56 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
