Balogh Andrea (2014) Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakulásában. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of sec_00004060.docx]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/other.png) |
Microsoft Word
sec_00004060.docx Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (496kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Számvitel (hagyományos)
Konzulens(ek)
NEM RÉSZLETEZETT
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Emberi erőforrás menedzsment, Bérszámfejtés, Személy jellegű ráfordítások, Béren kívüli juttatások, HR controlling, elemzés, feladat-ellátás, HR, humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | Kovács Zsolt |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Kovács Zsolt |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 11:45 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 11:45 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
