Sándor Enikő (2013) A coaching szerepe és jelentősége a szervezet és személyzetfejlesztésben. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of 00003471.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
00003471.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (771kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Alapképzés - Gazdálkodási és menedzsment [távoktatás]
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | coaching, szervezetfejlesztés, kommunikáció, hatékonyság, humán erőforrás menedzsment |
| SWORD Depositor: | Kovács Zsolt |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Kovács Zsolt |
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Okt. 17. 11:20 |
| Utolsó módosítás: | 2023. Okt. 17. 11:20 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
