A teljesítményértékelés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, teljesítményértékelés egy termelő vállalatnál

Hernádi Tamás (2011) A teljesítményértékelés szerepe az emberi erőforrás menedzsmentben, teljesítményértékelés egy termelő vállalatnál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

Microsoft Word
00002537.doc
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg
Download (659kB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Főiskola

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Humán Erőforrás Menedzsment, Teljesítményértékelés, teljesítményértékelés módszerei, technikái, kompetencia alapú teljesítményértékelés, teljesítményértékelés egy termelő vállalatnál, HR, humán erőforrás menedzsment
SWORD Depositor:	Zsolt Kovács
Felhasználói azonosító szám (ID):	Zsolt Kovács
Rekord készítés dátuma:	2023. Okt. 17. 11:02
Utolsó módosítás:	2023. Okt. 17. 11:02

Actions (login required)

Tétel nézet

A repozitórium felhasználó-központú szolgáltatásfejlesztése az EFOP-3.4.3-16-2016-00020 azonosítószámú "Innovatív megoldásokkal a BGE felsőfokú képzései minőségének és hozzáférhetőségének javításáért" című projekt keretében valósult meg az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával.

Itt kérhet technikai vagy tartalmi segítséget: repozitorium AT uni-bge.hu
Dolgozattár is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.