Bodnár Viktória (2015) Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.
![[thumbnail of Bodnár-Viktória-Szakdolgozat-12.15 (2).pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Bodnár-Viktória-Szakdolgozat-12.15 (2).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (5MB) |
Magyar cím
Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Turizmus Intézeti Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás menedzsment, Munkaerő-toborzás, Sofitel Budapest Chain Bridge, Accor, kiválasztás |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Meleg Gizella |
| Rekord készítés dátuma: | 2015. Dec. 16. 10:49 |
| Utolsó módosítás: | 2016. Feb. 15. 16:28 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
